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辞职后工资什么时间发
如果我
辞职了 工资
是走的
时候发
还是要等到正常
发工资
的时候发
答:
辞职后工资
的发放是要根据实际情况而定的,如果是依法解除劳动合同,工资应该是在解除劳动合同的
时候
一次性付清。按照劳动合同法规定,劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日。参照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
德邦
辞职了
,
什么时候
给
工资
?为什么非得15天才发
答:
工资
15天才发原因如下。1、双方签订
了
解除劳动合同协议,或者其他类似的协议,其中说明了解除的
时间
,就按那个时间。2、没有,就在与公司解除劳动合同后次月的公司自定的发薪日,或者公司员工手册(规章制度)里的写明的时间。
辞职后
,压的
工资什么时候
会发
答:
压的
工资辞职后
会发。如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职后工资什么时候
能发
答:
员工
辞职之后
,
工资
应该在和单位解除劳动关系时发放。如果员工和单位另外有约定,那么在约定日期发放。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
在公司
辞职了
,可以当天结
工资
吗?
答:
如果是在小公司小企业,老板管理一切的,你在公司
辞职
,大多数可以当天结算
工资
。若是在中大型公司企业,由于有相关严格的财务纪律和财务制度,一般不能当天结算工资,需要等到下一次发放工资的
时间
,才能结算。
恒力集团
辞职后工资什么时候
到账
答:
《
工资
支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、
时间
、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资...
辞职后
,本月
工资
怎么算
答:
劳动者
辞职
,不影响正常的
工资
计算,如果满勤,用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意,用人单位的计薪周期和发薪日,比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日,发薪日为每月5日,劳动者如果在4月30日
离职
,4月份的工资会计算3月26日到4月25日的,在5月5日发放;而4月26日到4月30日...
员工
辞职
不干
了工资什么时候
结清?
答:
一般次月结清。正常来说
辞职后
的工资是要在下个月的
发工资
的
时候
一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关...
辞职后工资什么时候发
?
答:
最好跟他谈交接完那天发完工资,最晚
辞职后
的一个月内,看你老板啊,老板人好请你吃饭给你
发工资
,不好那些本来压你工资都压你一个月啦,辞职他会在你走那天给你吗?不怎么可能!
富士康
离职后
,多久应该
发工资
?
答:
不管是
什么
公司,离职的
工资
都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的
薪水
,如果没有收到应得的工资,可以进行投诉,具体的情况可以参考下面的内容。1、员工正常离职,工资应当在下个月的发薪日支付,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职,在法律上并没有规定
员工离职后
合适才能再次...
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