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辞职后工资什么时间发
辞职后
压的
工资什么时候发
答:
法律主观:按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于...
辞职后
那个月
工资什么时候发
答:
辞职
到期最后一天应结清全部
工资
。《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
饿了吗
离职后工资什么时候发
答:
一个月之内。在饿
了
么的
工资
福利政策中,离职员工的公司待遇会在一个月内结清并发放。公司会在
员工离职
时统计未领取的工资、加班费、奖金等工资福利,并在法定规定的
时间
内发放给员工。具体的时间可以根据公司的制度和当地法律法规进行规定。
富士康
离职
人员
什么时候发工资
富士康每月7号发工资干到
答:
按照相关规定,无论
什么
情况,富士康
离职
人员应当在三个工作日之内
发工资
。深圳员工工资支付条例相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。员工...
辞职后
那个月
工资什么时候发
. 是按公司规定发吗
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
浙江台州正常
辞职工资什么时候发
劳动法有规定吗
答:
最迟一个月内 1、劳动法没有对
离职
结算
工资
的具体
时间
作出规定,一般根据公司具体发放工资的时间而定。2、最迟不能超过1个月,否则你可以索要滞纳金。比如公司每个月5号发上个月工资,那么如果员工10号离职,公司最迟必须在下个月5日给发放工资。6号
以后
再发,就属于拖欠
了
。
如果我
辞职了 工资
是走的
时候发
还是要等到正常
发工资
的时候发?
答:
如果你
辞职了
一般情况下
发工资
的
时间
都是要等到公司固定的时间才能发而不是你一走就能结账的。
如果我
辞职了 工资
是走的
时候发
还是要等到正常
发工资
的时候发?
答:
如果
辞职
,基本上
工资
都是要等到开工资的
时候
统一给发放 ,因为每个月会计都是有固定
时间
结算工资的 ,现在工资开
了
,即使你走了也很好办,可以 转到你的工资卡也可以 发红包 ,所以不用担心 。
员工主动
离职工资
怎么发
答:
主动
离职工资
结算的规定办完所有的离职手续
之后
,用人单位会发放工资的,但从现实生活当中看,一般当天离职当天发放工资的可能性不大,毕竟用人单位需要进行一个工资的结算,所以这段
时间
还是需要等待的,但是工资是肯定会发放的。二、
辞职
办理流程是
什么
? 1、提前至人事领取员工辞职审批表。 2、填写员工辞...
如果我
辞职了 工资
是走的
时候发
还是要等到正常
发工资
的时候发
答:
辞职后工资
的发放是要根据实际情况而定的,如果是依法解除劳动合同,工资应该是在解除劳动合同的
时候
一次性付清。按照劳动合同法规定,劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日。参照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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