99问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后回原单位工龄怎么算
离职后
再
回原单位
上班,
工龄如何计算
答:
一、连续
工龄
与之前的工龄合并
计算
;二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但
离职后
领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月;三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本
单位
...
跟单位解除劳动合同两年后又
回原单位
上班,
工龄怎么算
答:
一、连续
工龄
与之前的工龄合并
计算
;二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但
离职后
领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月;三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本
单位
...
本人在公司工作十几年当中
辞职
二年,又
回原
公司工作,
工龄怎么算
答:
缴纳社会保险费的年限,也按照前后实际缴费年限合并
计算
。但是,劳动合同解除或者终止时,计算享受经济补偿金的工作年限,因为之前的工作年限已在或者应在上次
辞职
时计算,本次只是按最后一次在本
单位
连续工作年限计算。劳动部 《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之...
在厂里
离职
一年又回来
了算
几年
工龄
啊
答:
你
离职
那段时间是不算的,后来回工厂时候会接着之前的算。
计算工龄
的方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和...
...别的
单位
干了一年后又
回到了原来
段位单为什么
工龄
没
答:
您好,
工龄计算
方法 连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。合并计算 也叫...
换工作后以前的
工龄算
吗
答:
一、换工作后以前的
工龄算
吗1、算,但在新
单位
解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予
计算
。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者
辞职之后
,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新...
在公司控股或实控的企业工作一段时间
后返回原
公司
工龄算
不算
答:
不算。劳动者在原用人
单位离职后
再次申请原用人单位入职的工龄是不累计
计算的
,之前的工龄就清零了,从你重新复职开始
计算工龄
。
工龄怎么计算
答:
4. 企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。5. 因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业
工龄计算
。6. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作为本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍
回原
企业工作者,除超过6...
请问我在
原单位辞职
两个月又
回到原单位
上班,请问我这种情况属连续
工龄
...
答:
离职后工龄
就结束了,重新入职,工龄重新开始计算。入职的工龄,通常是用来
计算单位
主动解除劳动合同的补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。
我之前因为家庭原因
辞职了
、想再
回去
上班
工龄
会重新
计算
还是说连续工龄...
答:
重新
计算
,因为之前的在上一次已经算结束并结清补偿
了
,即使没有补偿,也不会累计。如果是用人
单位
主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜