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辞职后回原单位工龄怎么算
工龄
连续
计算的
规定
答:
调派前后的工龄应连续
计算
;4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍
回原
企业工作者,除超过6个月的期间不
算工龄
以外,其前后工龄应...
工龄
是
怎么计算
的?
答:
有三种办法。1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2、合并计算 也叫...
考录公务员,
原单位
说无法调转,
辞职后工龄
能否延续
答:
4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续
计算
;5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍
回原
企业工作者,除超过6个月的期间不
算工龄
以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;6.因...
离职后
档案放在
单位
,
工龄
是
怎么计算
的
答:
你好,档案不会不见。你放在那里是不会计算工龄的,除非你办理人事代理,人事代理是人事局为你计算工龄,一天一元,一年交360元。
以后
你在
单位
工作就会
计算工龄了
。
...5年后
辞职
到B
单位
在后来A单位和B单位又合拼
了工龄
可以算连
答:
按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,
工龄
分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本
单位
或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并
计算的
工作时间,如曾
离职
,应自最后一次回本企业...
劳动合同解除六个月后续签
工龄
是否连续
计算
?
答:
工龄计算
方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。
养老保险的
工龄如何算
没转正以前临时工计入工龄吗办理停职留薪后,又...
答:
1958年6月,全国总工会劳动保险部《关于实行劳动保险条例
单位
的学徒工劳动保险待遇的处理意见》规定:学徒工在本企业学习期满转为正式工人、职员
以后
,其学习期间应作为本企业
工龄计算
。原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计算问题》[73]计劳业字7号规定:关于轮换工的工龄计算问题,应与临时工的工龄计算一样处理,即:...
工龄如何计算
,是按照实际工作年限,还是按照缴纳养老保险年限计算?
答:
现在的养老金
计算
,称
工龄
不准确,应称缴费年限(包括视同缴费年限和实际缴费年限)。基于你的情况,只要从2003年7月补齐所欠的各年养老保险费即可,你的缴费就接续上
了
,缴费满15年,达到法定退休年龄(年60周岁、女50周岁),基本办理退休手续。当然缴费年限养老金就越多了。
离职后
档案放在
单位
,
工龄
是
怎么计算
的
答:
基本都有专人管理档案。到你找到新的工作,由新的工作单位出具调档函,就可以把档案移交到新的单位。追问:是国企,那应该不会弄丢,但是我想考公务员,上面有工作经验限制,我在想我一直放
原来单位
,那我后来工作的那些是不是就不算工作经验
了
,所以才问
工龄
的问题回答:不是的,你考公务员你的工作...
被
单位
开除
了
以前在单位的
工龄算
吗?
答:
但是,只能从进入新
单位
的时间
计算
本企业
工龄
。当然一般开除,也很难再
回到
企业。其实也不仅仅被开除,即使是个人主动
离职
,一样也是本企业工龄重新计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并...
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