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辞职书交了一个月还不让走怎么办
辞职一个月
公司不放人
怎么办
?
答:
提前
一个月
提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的
辞职信
,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果公司不放人,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规
辞职报告
,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
辞职报告交了一个月
了,老板一各种理由不放人我该
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
申请离职一个月
后
还不让离职
答:
提出
辞职一个月
公司
不让走
可以向劳动监察大队投诉,或者
申请
劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、定义
离职
,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职...
如果在公司
辞职
,超过
一个月不让走
,
怎么办
。
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法
申请
仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
辞职一个月
公司
不让走
,说没招到人
怎么办
?
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于辞职的明确要求,提前
一个月
递交
辞职报告
是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
辞职一个月
后公司
不让走怎么办
答:
员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者
申请
劳动仲裁进行维权。\r\n\r\n依据《劳动合同法》\r\n第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
我
辞职申请交了一个
多月了,厂里领导
不让走怎么办
?
答:
书面
辞职报告
已经提交
一个月
了,是可以依法离职的,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
辞职
已经
一个月
了,可是老板
还不让走
,
怎么办
?
答:
如果你已经提前
一个月
提交了
离职报告
,而且老板已经同意了,您干到这个月月底的话就直接走就可以了,如果老板
还是不让
你走的话,您可以问一下他为什么
不让走
,因为我已经提前一个月提交了
辞职报告
...
辞职报告
快
一个月
了,可是家里真有事,老板不放人 ,不给工资
怎么办
答:
已经
辞职报告交了1个
多月了,老板就是不放人,
怎么办
亲 老板
不让
你走看得出你对公司做的贡献还是很大的,如果是因为工资原因的话可以给领导反应加工资,如果实在有事,可以让老板说明自己的真实情况,自已真的有事,我相信每个老板都不是不通情达理的人,祝亲好运。 我辞职
一个月
满了都不放人,不给发工资怎么办...
辞职
已经
一个月
了,可是老板
还不让走
,
怎么办
?
答:
你在这个单位工作5个月,单位和你签合同了吗?或者单位是不是给你缴纳社会保险了?如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险,你可以随时通知单位
辞职
,并且可以要求劳动仲裁。工作5个月单位不给签合同,你可以根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立...
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