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辞职书交了一个月还不让走怎么办
...月提出
申请
,但
一个月
过后单位
还是不让走
该
怎么办
?
答:
1、应提前 30 天以书面的形式,把
辞职
的原因写清楚,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方签字(或仅有单方签字)的同时,自己留存一份,可以做为证据;2、自己主动提出辞职,没有补偿金;3、到了30天期满时,可以要求单位结清工资,立即走人;4、如果,单位即不办理交接,也不结清工资...
员工
辞职申请
书
一个月
未批
不让走
答:
2、如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资;3、劳动者注意收集相关证据,需要证明已经书面提交
离职申请书
,为防止用人单位赖账,可以通过快递的形式邮寄
辞职书
给人事部门,...
我
辞职报告交了一个月
了,领导
不让走怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
辞职报告
批
了一个月
了
还
没找到人
不让走怎么办
?
答:
辞职报告
批
了一个月
了,还没有找到人,
不让走
,那你就不要管他,直接走就可以了。劳动法有规定,想离职,只需要提前一个月交上辞职报告后,不管公司领导批不批准,再做一个月后就可以走了。
我已经递交
辞职报告一个月
了,公司不给我
办理离职
手续,也不给我发工资...
答:
你们公司违反了劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位提出
辞职申请
,三十天后,无论公司是否同意你都可以离职了,如果该发的工资不发,那就是拖欠工资,不给你
办理了
离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加
办理离职
手续,没问题的 ...
如果在公司
辞职
,超过
一个月不让走
,
怎么办
?
答:
员工
辞职
需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法
申请
仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
给领导递交
辞职信一个月还
没批下来,原来是领导把信私藏
不让
我走,我...
答:
工作也是我们人生的一个重要的抉择。我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应,或者是自己有新的想法,有更多的其它发展空间而选择辞职。你给领导递交交
辞职信一个月还
没批下来,事后知道是领导私藏了你的
辞职信不让走
,如果遇到这种情况该
怎么办
呢?我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须...
员工
一个月
前
交了辞职书
,可公司
不让
辞职,
怎么办
?
答:
解答 提交
辞职信
是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意
辞职申请
。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。单...
离职申请
满
一个月
了,但公司以工作未交接好为由,
不让
我走,
怎么办
?
答:
如果你提出
离职申请一个月
,是可以直接离职的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原 劳动部办公厅在《...
申请
辞职书一个月
后不给走人
怎么办
?
答:
提前三十天书面通知单位
辞职
,到期可以离职,单位
不办理离职
手续,可以去劳动监察投诉单位或者
申请
劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除...
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