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辞职报告批了一个月了还没找到人 不让走怎么办?
如题所述
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推荐答案 2021-01-01
辞职报告批了一个月了,还没有找到人,不让走,那你就不要管他,直接走就可以了。
劳动法有规定,想离职,只需要提前一个月交上辞职报告后,不管公司领导批不批准,再做一个月后就可以走了。
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其他回答
第1个回答 2021-01-01
既然己申请辞职有一个月了就己符合劳动法规定,单位找不找到人顶替你都与你无关了,你可以直接去单位人事部通知你要离开,要求单位结清工资就可。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-01-01
根据《劳动合同法》规定,提前30天以书面形式告知用人单位离职,30天后,不论单位是否同意,都可以离职。
相似回答
提出
辞职一个月了
,公司
不让走怎么办
答:
法律分析:若办理离职交接手续时,公司不予配合办理,说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。
该职工可以选择继续留在公司工作
,也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务,即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据:《中华...
辞职报告
交
了一个月不让走怎么办
答:
1.协商解决:首先可以与用人单位协商
,要求其结算工资并办理离职手续。2.调解:如果协商无果,可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.
仲裁或诉讼
:如果调解不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时,劳动者应当保留好与辞职有关的证据材料,如辞职报...
辞职报告
交
了一个月不让走怎么办
答:
提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
。辞职报告一个月后不让走可以直接走人,用人单位没有权利阻碍一个人的去留。辞职报告应写明具体的辞职理由以及单位和个人的具体信息,同时要...
辞职报告
交
了一个月不让走怎么办
答:
法律主观:对于劳动者主张递交的
辞职
申请,劳动者不想辞职的,可以自行与用人单位协商退回即可,如果用人单位已经同意
办理离职
手续的,劳动者只能依法与用人单位办理离职手续,并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞职一个月没
有招到
人不让走怎么办?
答:
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人...
辞职报告批了一个月了还没找到人
不让走怎么办?
答:
辞职报告批了一个月了
,
还没有找到人
,
不让走
,那你就不要管他,直接走就可以了。劳动法有规定,想离职,只需要提前一个月交上辞职报告后,不管公司领导批不批准,再做一个月后就可以走了。
提出
辞职一个月
公司
不让走怎么办
视频时间 00:57
辞职报告
满
一月了
老板找不下人,
不让走
说走了就不给钱
怎么办?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以解除劳动合同
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
辞职报告
交
了一个月了
,老板一各种理由不放人我该
怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
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