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辞职书交了一个月还不让走怎么办
干
了一个月
想转行干点别的向老板
辞职
但老板不批
怎么办
,他还说我明天
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
...
辞职信
写好已交于老板,但
还是不
同意开路条
怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
老板故意以帐有问题
不让
会计
辞职怎么
答:
辞职回家订婚老板
不让走怎么办
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单和影印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其
办理离职
手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
...
一月
25号写
辞职报告
2月15号走如果公司经理
不让走
我
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委
申请
仲裁(不收费),...
停职期间公司不给
辞职怎么办
?
视频时间 04:06
劳动法
辞职
,老板
不让走怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
我己向公司提交辞职两
个月
了,还没
办理辞职
手续这样合理吗?
答:
批了就无所谓,不批算自动离职,当然你要想把社保公积金转出来,剩下的工资领了,你还得回去办,如果你没接收单位,社保自己交,公积金他给你转出,没有工作要交接,工资你也不要了,你就不回去了,按劳动合同法来讲,员工
离职走离职
流程是义务,但不是必须要走这种流程的,换句话说任何一个人他...
...老板后来说我要等招到人再走我怕
一个月
招不到
不走
二个月
答:
不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他协商。如果
一个月
之内找不到人,你还是要走的。不会再等下去。私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他...
辞职
有7天了,老板不同意
答:
收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人名字。保留寄递单,作为证据,防止用人单位不承认收到解除劳动合同通知书。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试 用期 内提 前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在公司干
了一
周,过了三天实习期,没有签劳动合同,我现在
辞职
,公司有权 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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