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辞工老板说三个月后拿可以吗
辞职
单上
老板
批的日期是两个半月后这样合法吗,我
可以
提前一个半月走吗...
答:
1、员工离职主要提前一
个月
就可以了,而不在于单位的审批时间;2、你再10月14日提交的离职报告,按理在11月14日就
可以离职
了;
3
、走的时候要一份劳动合同,并且与单位办理劳动合同解除及相关工资结算手续;按劳动合同要求,单位应在员工离职之日起15日内办理好社保等转移手续;4、单位不及时结算清工资...
...
3个月
才
可以辞职
,现在做了一个月因个人原因要
离职
,工
答:
问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满
3个月
才
可以辞职
,现在做了一个月因个人原因要
离职
,工厂会不会一次性发放工资?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
我在一家公司工作,试用期
三个月
,现在想
辞职
。
老板说
不让一定要做
答:
我在一家公司工作,试用期
三个月
,现在想
辞职
。
老板说
不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
提
离职
,
老板
主动补偿
3个月
工资,老板为什么这么做?
答:
这件事情发生以后很多人开玩笑的时候想找到这个老板去他那里上班,说这个老板真的是太有良心了,还有的人说这样的事情太反常了,有可能是这个离职的员工掌握了老板的把柄。不管怎样,当一个员工在提出
离职以后
,多数老板都不会选择补发
三个月
的工资给离职员工的。我认为之所以这个
老板能
做出这样的做法,...
求职。向原单位
辞职
要
三个月
,想立马走人,一天也不想再等了,我就想知 ...
答:
当事人想
辞职
,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司
领导
:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人:xxx 年...
辞职后
单位不放人,还要求干满
三个月
,怎么办?
答:
辞职
不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板说
出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3
.不签就通过邮局特快专递发送...
做满
三个月
才
可以
提出
辞工吗
?辞工需提前一个月吗?
答:
进入公司一
个月
内未签订劳动合同的,员工可向仲裁申请赔偿双倍工资。如果是没有签订合同那随时可以走人。如果签订了劳动合同,那需要提前30天申请
辞职
,但是这是没有签订劳动合同的情况那就不存在提前申请。建议:如果这公司没给你签合同,你又干了超过1个月,那完全可以申请仲裁维护自己的权益,要求付...
已经做满
3个月
了,要想
辞职
,必须在辞职一
个月后
才能走?不能立刻走吗?
答:
要提前一
个月
才符合规定,不然立马走一般是违约要赔钱的。
辞职
必须要等30天后才能
离职吗
?
答:
不一定非得等30天才能
离职
。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
三个月
没发工资了,
可以辞职吗
答:
用人单位
三个月
没有发放工资的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形之一的,以用人单位无故拖欠工资为由被迫
辞职
的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
棣栭〉
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