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辞工老板说三个月后拿可以吗
离职以后
,公司
说三个月以后
才能发工资,该怎么办
答:
该用人单位规定
离职3个月后
才支付工资是违法的。劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
公司规定
辞职三个月后
才能支付工资是否合法?
答:
该用人单位规定
离职3个月后
才支付工资是违法的。劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
我在昆山欣兴同泰厂三个月前写的
辞职
单,
离职三个月后可以拿
回来吗
答:
一般情况是不可以的,
离职
申请用人单位会留存备查。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
老板说
要做
三个月可以辞职
真的要做
三个月以后吗
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
我工作的地方说要做到
三个月可以辞工
,可是三个月到了不给辞工怎么办,该...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
想
辞职老板说
未满
三个月
不批怎么办?
答:
1、想
辞职老板说
未满
三个月
不批,用人单位这样的说法是不合法的,劳动者依法辞职就可以的,如果用人单位不给离职的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
进厂时问了人事部说是
三个月后
可
辞工
,没有书面形式签什么合同 想提前十 ...
答:
如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时
辞职
辞职是通知单位,到期
可以离职
,单位不办理离职手续可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
小厂工作
老板说
做满
三个月可以辞职
现在已经三个多月了辞职要按
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
辞职
单上
老板
批的日期是两个半月后这样合法吗,我
可以
提前一个半月走吗...
答:
1、员工离职主要提前一
个月
就可以了,而不在于单位的审批时间;2、你再10月14日提交的离职报告,按理在11月14日就
可以离职
了;
3
、走的时候要一份劳动合同,并且与单位办理劳动合同解除及相关工资结算手续;按劳动合同要求,单位应在员工离职之日起15日内办理好社保等转移手续;4、单位不及时结算清工资...
试用期内主动
辞职
,
老板
隔了仨月发过来了工资,这是什么意思?
答:
根据“
老板
隔了仨月发过来了工资”可知,当时你主动
辞职
可能连工资都没想要;或者是当时提了工资,老板没给。现在事隔
三个月
,老板发来了工资。十有八九是你经常问前公司人事要工资,并警告如果不给就向劳动监察大队投诉,或者你已经向劳动监察大队投诉,且劳动监察大队已经处理,并责成前公司向你支付...
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