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老板说要做三个月可以辞职真的要做三个月以后吗
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推荐答案 2017-03-25
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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劳动合同上
说要做
满
三个月
然后今天过后就满三个月了
能离职吗
?
答:
你好,首先你说的这个关于劳动合同上要做满
三个月
,这个应该是指的试用期,并不是指你一定要在这个公司待满三个月的时间,只是说这三个月是你工作表现的评价时间。
辞职
申请书 关于离职申请,个人建议最好是提供纸质版的辞职申请。试用期内可以提前三天
提出离职
申请,试用期外需要提前三十天提出离职申请。
...满3个月。那我
可以
第二个月开始
辞职
还是
3个月以后
才能辞职拿完工资...
答:
工作要有定力,你如果老板不辞退你,你最好干满一年以上,最好两年
;下面你再找工作就方便了;你现在刚刚开始干就辞职,您没有给公司创造什么价值,老想着工资也不好啊,经常短时间辞职,会影响你继续就业了;如果你是人才老板不会不给钱的,你创造的价值多老板要求你留下给你高薪了,钱肯定不是问题...
老板说要做三个月可以辞职真的要做三个月以后吗
答:
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因...
辞工要
再
做三个月
,这样的情况合法吗……
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议你按照法定的流程辞职,不然容易发生劳动纠纷
。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在一家公司工作,试用期
三个月
,现在想
辞职
。
老板说
不让一定
要做
答:
老板说
不让一定要做到
三个月
。我说劳动法规定试用期内
辞职
三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好了 。老板说没办法这是公司规定的制度 我进去...
...签了合同,
说做
满
3个月
才
可以辞职
,现在做了一个月因个人原因要离职...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
...的时候
说做
长期。可是我现在不想做了。
老板说
必须做满
三个月
...
答:
老板的
说法不正确,虽然入职是想做长期工,由于种种原因不想做了,是可以选择
离职
,别人无权干涉,老板是没有权利阻止你选择职业的自由的,即使你现在离职,也要支付你劳动报酬的,这是有法律规定的。
我们去
辞工老板
不批,
说要做
够
三个月
才
可以辞工
,我们已经做够5个月了...
答:
你
说的老板
不批,应该是老板不给你们结算工资的问题吧。依照我国《劳动合同法》,建立劳动关系,在一个月内应该签订书面劳动合同,如果没有签订劳动合同劳动者在 一年内 可以主张双倍工资。法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
老板
规定必须做满
三个月
之后
辞职
才退还押金?合法吗?
答:
老板
规定必须做满
三个月
之后
辞职
才退还押金是不合法的。用人单位收取劳动者押金是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人...
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