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辞工老板说三个月后拿可以吗
入职
三个月
才
可以辞职
。意思是说两个月可以提交申请还是三个月才可以...
答:
应该是两个月。一般辞职都要提前一个月。刚好的话就是三个月吧。一般的话沟通应该可以的。入职
三个月可以辞职
。没有代表。非要干够三个月。
想
辞职老板说
未满
三个月
不批怎么办?
答:
1、想
辞职老板说
未满
三个月
不批,用人单位这样的说法是不合法的,劳动者依法辞职就可以的,如果用人单位不给离职的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
...
辞职
回家休养,这个工厂要做满
三个月
才
可以辞工
我也做满了可是辞职...
答:
用人单位规定劳动者要做满
三个月
才
可以辞工
是违法的,劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期
以后
,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
进电子厂时签了一份合同
说三个月后
才能
辞工
、但是中途期间对于主管的...
答:
可以立刻
辞职
有人
...签了劳动合同,但是进厂的时候他说必须
三个月
才
可以辞职
,现在我...
答:
这种合同,只要你上满了一个月的话,想要拿完工资只要提前一个月写了
辞工
书交上去就可以了,要是不给辞工书的话可以自个去打印一张或者用白纸按辞工书的格式写也可以,只要写好交上去,一
个月以后
要是不批的话,就去劳动站投诉就可以了!(交上去之前记得用手机拍个照留着)...
辞职
要提前
三个月
合法吗
答:
不合法,所以要求提前
三个月辞职
是无效的。【摘要】辞职要提前三个月合法吗【提问】不合法,所以要求提前三个月辞职是无效的。【回答】劳动法要求是过了试用期,提前30日,试用期内,提前三天,不然就是不合法的要求,劳动者有权拒绝。【回答】没有签合同 但提前两个月告知了 现在说不干够三个月不...
签了一年的合同但是时间未到向老板
辞职老板
同意了但是说两
个月后
才 ...
答:
如果你已按照规定履行通知义务,且有证据证明,可在通知单位之日起一
个月后
离开单位走人。用人单位扣押工资的,可经劳动部门处理进行维权。如果未有证据证明你已提前一月通知单位,则擅自
离职
后单位可追究你的责任,可从工资中扣减以补偿单位损失。
之前说
辞职 领导
同意了,说交接
三个月
,我已经交接完了,但就不让我走...
答:
学校
领导
已经答应了你的
辞职
报告,而且你也按照学校要求完成了交接工作,和
三个月
的缓冲过渡期,是这个意思吗?人们都希望在人际交往中,能够彼此好聚好散。可是对于你来说,好聚,却没有能够好散,这里既有你个人的问题,也有你和学校沟通的问题,试想想,一个人一旦死心了要离开,单位里怎么可能挽留...
试用期内主动
辞职
,
老板
隔了仨月发过来了工资,这是什么意思?
答:
根据“
老板
隔了仨月发过来了工资”可知,当时你主动
辞职
可能连工资都没想要;或者是当时提了工资,老板没给。现在事隔
三个月
,老板发来了工资。十有八九是你经常问前公司人事要工资,并警告如果不给就向劳动监察大队投诉,或者你已经向劳动监察大队投诉,且劳动监察大队已经处理,并责成前公司向你支付...
向领导写了
辞职
理由但是
领导说
不是你想辞一
个月后
就批一个月后,而是...
答:
公司的回应是不合理的。根据劳动法的规定,员工
离职
需在一
个月
前书面提出
辞职
申请。如果公司有强令冒险作业等情况员工可以在当场提出解除合同。你向
领导
提交了辞职申请,领导不答应,还说他随意批复,不按一个月的时间,其实是不对的,如果有必要,你可以向劳动部门反映、投诉,公司很快就会批准了。
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