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签了一年的合同但是时间未到向老板辞职老板同意了但是说两个月后才能走如果提前走的话拿不到钱我该怎么办
我签了一个一年的合同但是干了三个月就向老板提出辞职老板同意了但是说两个月后过完年才可以走还说如果提前走的话拿不到一分钱我该怎么办
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推荐答案 2018-01-12
根据劳动合同法等相关规定,员工在劳动合同期内提前一个月以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。但经用人单位支出费用进行赔训和具有保密工作性质的除外。
如果你已按照规定履行通知义务,且有证据证明,可在通知单位之日起一个月后离开单位走人。用人单位扣押工资的,可经劳动部门处理进行维权。
如果未有证据证明你已提前一月通知单位,则擅自离职后单位可追究你的责任,可从工资中扣减以补偿单位损失。
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其他回答
第1个回答 2018-01-13
用这方法:
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今天
辞职老板说
要
提前2个月
,合法吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
与公司签的劳动
合同
上写着
辞职
要
提前两个月
,合法吗?
答:
与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月,
是不合法的
。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上要求提前两个月离职不可以,是违法的,约定无...
请问一下,
签了
劳动
合同了
,想
辞职走
人,
但是
一定要一
个月后才能走
人...
答:
劳动者与公司签订劳动合同后是
不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。
我想
辞职了
,我们公司规定要
提前
一
个月辞职
,
但是
我不想,我想马上走人...
答:
不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
签了合同
可以
辞职
吗?
答:
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位...
辞职
必须要等30天后
才能
离职吗?
答:
不一定非得等30天才能离职。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
签了一年合同
,
还没到时间
,不跟
老板说
,直接离职不去上班,需要负什么法 ...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
我6月23号提出的
辞职
,
但是
我口头又说等7月1号走,我现在想23号走,可
答:
辞职后
, 属于你的东西通通可以带走。 属于单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书
给老板
,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单...
辞职未
到期公司就叫我走我不
同意
,公司坚决要我走合法吗?
答:
员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一
个月后
随时可以走人,对企业来
说如果
有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动者依法提前一个月申请离职,这一个月是劳动者寻找工作,完成交接
的时间
,这个月的...
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