第1个回答 2017-04-10
三个月没有发工资是可以辞职的,问题是公司因为什么原因这么长时间没有发工资。
如果公司只是一时的困境,最好谨慎处理辞职这件事情。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-05-30
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
法律依据:《劳动合同法》第38条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第3个回答 2017-04-10
如果你做的不开心了,就可以辞职,更何况还3个月不发工资,连基本的衣食住行都不能满足了,还留下干嘛?走之前记得要去把工资要回来。
但是如果你很喜欢这份工作,而且公司只是一时的困境,前景还是光明的,那么你陪公司熬过这一段艰难的时间也不无不可,但是还是要问清楚公司什么时候能发工资。