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三个月不发工资可以直接离职
三个月不发工资可以直接离职
答:
法律分析:三个月不发工资,
辞职不可以立马走
,除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可以立即走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
三个月不发工资可以直接离职
答:
可以
。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。【法律依据】《劳动合同法》第38条用人...
公司
三个月不发工资
,我是否
可以辞职
,是否可以要赔偿?
答:
可以
。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的。按实际情况,劳动者有权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理。法律分析如果对劳动仲...
公司
不发工资可以直接离职
吗
答:
法律分析:公司拖欠工资可以直接离职
,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
我是劳务派遣工,
三个月没发工资
我能
直接离职
吗?
答:
可以
。按照劳动法的规定,你是可以解除劳动合同的。理由是公司没有按时支付劳动报酬,所以说可以解除劳动合同。但一定要在解除合同书上面写清楚,不是其他原因。另外你还可以追究公司的经济补偿金,因为是公司的原因,并不是你本身个人意愿离职,所以你工作多少年就要支付多少个月的经济补偿金。注意这里说的...
公司两
个月没发工资
,是不是
可以
随时
辞职
,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒
不支付工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。
工资支付
周期不超过一
个月
的,约定的工资支付日不得...
我是劳务派遣工,
三个月没发工资
我能
直接离职
吗?
答:
可以。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;逾期
不支付
的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
老板拖欠了
三个月
的
工资没发
,我想
辞职
答:
1、以该用人单位拖欠
工资
为由解除劳动关系,不需要用人单位的批准,
可以直接
走人,并且可以申请劳动仲裁要求
支付
拖欠的工资和经济补偿金;《劳动合同法》38、46、47条;2、如果
未
签订劳动合同,入职的第2
个月
开始可以要求支付双倍工资;《劳动合同法》82条
3
、社会保险也可以要求补缴。《社会保险法》;二...
三个月没发工资可以
自动
离职
吗
答:
法律主观:1.如果单位
不支付工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据 劳动保障监察 条例进行监督检查,并责令纠正;如果还不行
可以直接
到劳动行政部门 申请劳动仲裁 ,维护你的合法权益。 2.不 办理
离职
手续 ,公司有理由扣发,自动离职同样需要办理提取离职手续,公司才会发放工资。除此之外...
公司
三个月不发工资
,我是否
可以辞职
,是否可以要赔偿
答:
一、
可以辞职
,也可以要求
支付
经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
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