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超比例安置残疾人
企业招收
残疾人
有什么优惠政策
答:
3、
安置残疾人
占单位在职职工总数1.6%以内的,减征残疾人就业保障金。4、安排残疾人大学生就业的用人单位,在2009年至2011年期间,给予每人5000元补贴并按安排两名残疾人计入分散安排
比例
;5、安排1名盲人或1名一至二级肢体残疾人就业的用人单位,按安排2名残疾人就业计入分散安排比例。 一、申请条件1...
2021年宁波市
残疾人
保障金是多少?
答:
2、当年
安置残疾人
,次年1-6月向残联部门进行网上备案,次年9月享受抵减政策,如2022年安置残疾人就业,2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。附:残疾人就业安置奖励政策 一、可以享受
超比例
安排残疾人就业奖励的单位 ①安排残疾人就业
比例超过
25%的残疾人集中就业企业(以下...
宁波市残保金缴纳
比例
是多少
答:
2、当年
安置残疾人
,次年1-6月向残联部门进行网上备案,次年9月享受抵减政策,如2022年安置残疾人就业,2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。附:残疾人就业安置奖励政策 一、可以享受
超比例
安排残疾人就业奖励的单位 ①安排残疾人就业
比例超过
25%的残疾人集中就业企业(以下...
残保金是什么
答:
2、当年
安置残疾人
,次年1-6月向残联部门进行网上备案,次年9月享受抵减政策,如2022年安置残疾人就业,2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。附:残疾人就业安置奖励政策 一、可以享受
超比例
安排残疾人就业奖励的单位 ①安排残疾人就业
比例超过
25%的残疾人集中就业企业(以下...
残保金如何申报缴纳
答:
2、当年
安置残疾人
,次年1-6月向残联部门进行网上备案,次年9月享受抵减政策,如2022年安置残疾人就业,2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的,视为未安排残疾人就业。附:残疾人就业安置奖励政策 一、可以享受
超比例
安排残疾人就业奖励的单位 ①安排残疾人就业
比例超过
25%的残疾人集中就业企业(以下...
残保金如何计算举例
答:
(四)奖励
超比例
安排
残疾人
就业的用人单位,以及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位或个人。(五)对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业,收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。(六)经地方人民政府及其财政部门批准用于促进残疾人就业和保障困难残疾人、重度残疾人生活等其他支出。第二十二...
残保金如何减免?如何计算?
答:
二、企业满足以下条件必须缴纳反之 1、自工商登记注册之日起3年以上,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以上(含30人)的 企业, 必须缴纳保障金 。2、企业员工年平均工资大于当地社保平均标准的需要缴纳。如果以上都满足 企业减免残保金唯一方式是 按
比例安置残疾人
三、根据成都残保金...
残疾人
有什么优惠政策和补贴
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
残疾人
保障法》第三十一条 残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。第三十六条 国家对安排残疾人就业达到、超过规定
比例
或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体...
残疾人
劳动保障金计入什么科目?
答:
企业
超比例安置残疾人
就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。三、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目,贷记“银行存款”科目。当然实行新《企业会计准则》的企业,也可以上...
残疾人
什么情况下可享受残疾补助
答:
看具体情况,分类型享受补助,如:
残疾
生活补助、伤残补助金。1、残疾生活补助:指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力而必须生存而给予的生活费用的赔偿。由于人身损害造成残疾的受害人劳动能力部分丧失或者全部丧失,因而,受害人遭受人身损害以后同时减少或者丧失自己的收入,对于减少的收入...
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