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超比例安置残疾人
上海企业残保金是怎么缴纳的?急急急!!!
答:
(2)对上一年度
超比例
安排
残疾人
就业的单位,即上一年度残疾人就业人数超过本单位职工平均人数1.6%比例的分散安排残疾人就业单位(个体工商户、自由职业者、非正规就业组织除外)和残疾人就业人数超过本单位职工平均人数25%比例的集中安排残疾人就业单位(市属福利企业除外),出具《超比例安排残疾人就业...
残保金中上年在职职工人数怎么计算
答:
法律依据:《中华人民共和国残疾人就业保障金管理暂行规定》第六条 保障金"专项用于下列开支:(一)补贴残疾人职业培训费用;(二)奖励
超比例安置残疾人
就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;(三)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;(四)经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构...
残疾人
保证金放哪个会计科目?
答:
企业
超比例安置残
病人就业或者为安排
残疾人
就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记“银行存款”等科目,贷记“管理费用——残疾人就业保障金”科目。企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记“营业外支出”科目、贷记“银行存款”科目。残疾人保障金怎样做会计分录?一、如果不采取提取...
招一个
残疾人
减多少税
答:
2)、为残疾人按月足够缴纳社会保险;3)、定期通过银行等金融机构向残疾人支付不低于企业所在地最低工资标准的工资;4)、具备
安置残疾人
上岗工作的基本设施。、残保金减免:聘用残疾人达到所在省政府规定
比例
的,免缴残疾人保证金,各省设定的比例可能不同。其中,成都设定为1.6%。因此,企业所在地在...
国家对
残疾人
的养老保险和退休有哪些优惠政策?
答:
国家对
残疾人
的养老保险优惠政策是:每年补助当年缴纳个体养老保险总额的30 注意:当年是指上年度7月至本年度6月底止。具体咨询当地保险局。国家对残疾人退休优惠政策是:残疾人退休后可享受退休待遇,其次由民政行政部门纳入最低生活保障和供养范围。
残保金上年在职职工人数怎么填
答:
法律依据:《中华人民共和国残疾人就业保障金管理暂行规定》第六条 保障金"专项用于下列开支:(一)补贴残疾人职业培训费用;(二)奖励
超比例安置残疾人
就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;(三)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;(四)经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构...
一个
残疾人
可以给公司免多少税
答:
招一个
残疾人
一般是减5%的营业税。而如果既适用促进残疾人就业增值税优惠政策,又适用重点群体、退役士兵、随军家属、军转干部等支持就业的增值税优惠政策的,纳税人可自行选择适用的优惠政策,但不能累加执行。一经选定,36个月内不得变更。因此招收残疾人对企业的税收减免是非常有利的。残疾人税收优惠...
残疾人
创业扶持申请范文怎么写(2)
答:
◆建立残疾人职工之家补贴 为丰富残疾人职工业余 文化 体育生活,对有条件并自愿建立“残疾人职工之家”的集中就业单位,按购买设备实际支出资金的50%一次性给予设备购置补贴,补贴金额最高不超过10万元。 ◆
超比例安置残疾人
就业奖励 集中就业单位安排残疾人职工就业人数占企业在职职工总人数的25%(不含)以上且多于10人...
残疾人
就业保障金优惠政策
答:
调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。”残疾人就业保障金减免中1、注册之日起三年内,人数不足30人(含30人)的小微企业可以免缴残保金。2、按照规定
比例安置残疾人
就业,用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。另...
将残疾证放在公司对
残疾人
本人有什么好处吗?有规定单位对残疾人的补助...
答:
给予单位一次性2000元/人奖励。用人单位举办以安排智力
残疾人
为主的庇护性生产班组,安排5人以上,签订2年以上合同,一次性按每人3000元给予
安置
补贴。分散按
比例
安排残疾人就业的用人单位,按规定申报了安排残疾人就业情况,每超额安排1名残疾人就业,按照每人每年2000元的标准给予用人单位奖励。
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