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试用期辞职马上走有工资吗
在公司工作2年想急
辞工
不批怎么办?
答:
你目前是已经提出
辞职
了吗?正常来说,提出辞职需要提前1个月告知,现在你情况特殊,先和公司领导沟通一下,说明自己的实际情况,先协商。说句难听的话,你直接请事假不来了单位也不能拿你怎么办。所以你好好的和公司沟通,把工作交接好,他们只能放人。再说提出辞职,单位没有批与不批的说法。
辞职
工厂不让走,
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
学徒在一个厂里领悟出技术后,领导是不会给你加
工资
的,你们知道为什么吗...
答:
如果你觉得自己真的学会了技术,手艺不错的话,是可以自己找领导提的。因为领导每天事情很多,他不一定
马上
能注意到你的情况,所以有些事情需要你自己主动去交流。如果他不肯加
工资
,你自己觉得不合理,技术又过硬的话,你可以提出
辞职
跳槽去其他公司。
薪酬
待遇应该怎么谈
答:
面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的
薪酬
水平在同行业中的位置是怎样的?除了
工资
之外还有哪些奖金、福利和培训机会?
试用期
后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息,提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的
薪资
还是...
遇到黑心领导,……请假后回去如何收拾残局?
答:
【3】名正言顺的拖欠
工资
有些黑心老板他们做得很绝,名正言顺的去拖欠员工的工资,但是他们也不担心找不到人为他们干活儿。他们自有他们的方法,有些黑心老板他们会去找试用工,
试用期
三个月,在试用期内发很少的一点工资,但是所有试用期的员工都转不了正。就是在这循环往复的过程中,来压榨劳动者...
...毁约金6个月
工资
,合法?在这公司干了3个月
试用期
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
辞职
不批怎么办?
答:
第一种方案:先不要跟厂长提
辞职
的事情,安心工作,你可以跟厂长说你的
工资
看什么时候能发,相信厂长是有头有脸的人会给你一个说法的。第2种方案:你已经下定决定明天就不来上班了,就跟老板说,你要辞职,有2个月的工资还没有给你发,看厂里什么时候能给发,要是厂长答应给你
马上
发的话就达到...
公司经常换新人有什么弊处
答:
还有。公司老有人
辞职
也不一定是公司的错。我不得不说,现在很多人很没定性。来个一两天就走。问为什么?不合适。工作太累。那我很想问。什么不累?想做既轻松地活又拿高
工资
?或者说,闲公司太小。外企好?如果想要有个号发展,还是踏实点,无论什么公司。只要有长期的老员工,那一定不会是多差的公司。 已赞...
暑假工拿不到
工资
怎么办?
答:
现在很保护劳动人群的,给劳动局打电话,他会告诉你怎么弄
公司要调动我,我不愿意去,若
离职
公司是否违约?
答:
公司要调动,不愿意,是协商不成。按《劳动合同法》第38条,是公司违约。第三十八条: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;说签了一份补充协议,里面又写了工作地点是全国。这很不利,就不能说是公司违约了。最好争取等公司让
离职
,是能...
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