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被辞退好还是自己辞职好
离职是
自己主动离职好
,
还是
等
公司辞退
拿补偿金好点?
答:
1. 选择离职的方式应视具体情况而定。2. 在正规公司工作,等待
公司辞退
通常更有利,因为可以获得赔偿金。3. 在不正规的小企业中,主动离职可能是更好的选择,以避免不必要的麻烦。4. 法律规定,无论是
主动离职还是
被公司辞退,都应提前一个月通知对方。5. 实际中,许多企业未能严格遵守提前通知的...
急!!!被
公司辞退还是自己辞职好
???
答:
如果你是正式工的话,那要看什么情况了,如果是你
自己
的原因,那你自己去
辞职
比较好,如果是公司的原因,比如倒闭等,那你就等着
公司辞退
你吧,这样会有补偿的
我是
自己辞职还是
让
公司辞退好
答:
1,从面子上来说,你
自己辞职
会好一点。2,从法律上来说,
公司辞退
你,要根据你的工作年限给你支付一定金额的经济补偿金。一般就是满半年多发半个月工资,满一年多发一个月工资,满20年最多可多发12个月的工资,这些多发的钱就是从法律角度上来说的经济补偿金。。
离职是
自己主动离职好
,
还是
等
公司辞退
拿补偿金好点?
答:
大
公司
都有规章制度与流程,并不会因为一点赔偿金违反法律。如果你是在正规大公司上班,或者是监管环境很好的一线城市或部分发达城市,还是等公司主动
辞退更好
一些。毕竟,依照法律拿到属于
自己
的赔偿金无可厚非。如果是不正规小公司,
还是主动离职更好
。趣评前文提到了,有些公司会逼着员工主动辞职,就是...
是主动
辞职好
呢
还是
旷工等
单位开除好
?
答:
1. 相较于旷工或
被单位开除
,主动
辞职
通常被视为更佳的选择。2. 主动辞职可以保持
个人
的职业尊严,并且在未来的求职过程中,这样的经历不会对个人产生负面影响。3. 如果你选择主动辞职,可以有充分的时间准备和规划下一步的职业道路。4. 而被单位开除则可能意味着在简历上留下不光彩的一笔,影响未来...
主动
辞职好还是被单位开除好
?
答:
这是违法的。可以告他。一告一个准,稳赢。如果只是不想干了,想换行业,最好想好了。如果能换岗就换岗,实在不行再
辞职
。只要不犯原则性的错误,他就没法
开除
你。说句不恰当的,如果身体不好有急性类的症状,那就多在
公司
干活,多加班。没事就在公司,万一不小心挂了,算工伤,还有钱拿。
离职
是主动
辞职好还是被辞退好
答:
2、
被解雇
离职或
自动离职
:若员工违反《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以单方解除劳动合同。解雇前,用人单位应通知工会。若员工严重违反规定被解雇,用人单位应发布《员工奖惩公告》,并通知员工办理离职交接手续。若员工未经离职申请擅自离岗,用人单位可视为其违反规章制度,发布《员工奖惩公告》,...
...我是
自己
主动
辞职好
呢
还是
让单位
辞退我
呢?我在北京。
答:
有点志气,有点独立思想,既然不想做了就自己主动辞了吧,做人要活的潇洒点,
自己好好
想想自己到底想要什么,好吧? 其实
我
也在北京
主动
辞职好还是被辞退
哪种好
答:
如果是不正规小
公司
,
还是主动离职更好
。小公司想
辞退
一
个人
,多的是办法。例如,调岗、降薪、故意挑错、找人使绊子等等多种手段,逼你主动离开。小公司也不怕跟你打官司,即使你用法律手段赢了,除了对公司造成不了什么影响,还会浪费
自己
很多时间和精力,甚至还要花钱请律师。
事业单位干部是
自己辞职好还是
等
辞退好
?
答:
一、
自己辞职
。如果你想辞职,没有任何补偿,但
被解雇
是不一样的,如果你在单位上班14年,就可以得到14个月的工资补偿。 但是,解雇不能得到补偿,如果你被解雇的雇主违反劳动纪律,不能够得到补偿,例如,你没有去上班,他们可以被视为你旷工时间。给你补偿。 你表达你的单位仍然是对你有好处,因此...
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