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行政管理和人力资源管理哪个好考
学历提升
人力资源管理好考
吗?
答:
考试
的内容很多都是书本上机械的原内容,记忆力好,肯背书的通过率就高。报考条件方面,二级以下都是比较容易报名的,具体的可以去当地培训班,报考机构咨询,很多时候条件不够也是可以通过培训班的协助报名考取二级证书的。
人力资源管理专业
就业情况 1.人力资源管理专业就业前景 在目前这种社会竞争日益激烈的...
人力资源管理与行政管理
的区别,
哪个
在以后会有更好的发展?
答:
另外,
人力资源管理
不是我们简单所理解的招与辞的概念,还包括的对员工的激励奖惩,培训开发,再教育,当然,处理好员工之间的各种关系也属于职责之一。而对于行政管理,就专业而言,有点偏重于政治,所学知识对于政治学有很大的片中,我就是
行政管理专业
的本科生,所学课程中,除了有一部分涉及到人管、会计、财管等,但也...
自考专科
人力资源
和
行政管理哪个专业好
答:
你好 不考虑数学就是
行政管理专业
了 1、自考报考专业,主要看自己的需要,如果只是弄个本科学历,选专业越简单越好,如果要自己的工作相关的,有职业目标与学习能力的选择与自己工作相关的专业最好。2、自考简单专业就是纯文科性质的专业,比如经济学、
人力资源管理
还有就是师范性质的教育专业等等。管理类的...
行政和人力资源管理
的区别
答:
行政
和人力资源管理
的区别在于人力资源管理属于工商管理,
行政管理
属于公共管理。人力资源不同于一般的资源,它是以知识为基础,以能力为导向的一种复杂的实体,其特点是量化分析较难,全面识别不易,管理要求较高。相信随着企业的发展,企业的人事管理肯定会进入人力资源管理的境界。行政管理适用的范围是公共...
人力资源管理和行政管理哪个
更有前途?
答:
人力资源管理
要更有前途一些,选择面更大。人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM),
人事管理
的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的...
人力资源管理和行政管理专业
有什么区别?
哪个
更有前景呢?
答:
3,对两者的要求也不相同,行政人员要求细心负责,沟通能力强,有独立处理事务的能力,而人力资源管理人员要求要做到公平公正,做出的任何决策都要有理有据,使人信服,还要爱惜人才,懂得因材器使,用人所长原则。在
人力资源管理和行政管理
之间做个选择的话,我认为是人力资源管理在未来更具发展前景。原因...
行政管理和人力资源管理哪个专业好
答:
1.
行政管理和人力资源管理
是两个不同的专业方向。2.根据自己的兴趣方向点进行专业的选择,行政管理偏向于行政类的知识学习,毕业之后的发展方向是考取公务员、事业单位或高校行政方面的管理工作;而人力资源管理是一门综合的学科,分成几个大的版块,包括招聘、培训、职业发展规划、薪酬绩效、福利体系和企业...
人力资源管理和行政管理哪个
更有前途?
答:
人力资源管理
要更有前途一些,选择面更大。人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM),
人事管理
的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的...
人力资源管理和行政管理哪个专业好
答:
总的来说,选择
人力资源管理专业
还是
行政管理专业
需要考虑自己的兴趣和职业目标。如果学生对组织中人员的
管理和
发展感兴趣,那么选择人力资源管理专业是一个非常好的选择。如果学生对组织的流程和运作感兴趣,那么选择行政管理专业是一个很好的选择。当然,选择
哪个专业
都需要学生自己对这两个专业有深入的了解...
行政管理和人力资源管理
工作
哪个好
答:
两种完全不同的工作。
行政管理
,说白了就是打杂的。公司一切衣食住行、吃喝拉撒、大小杂事都要管理。车辆管理啊、宿舍啊、公文、厂纪厂规等等,有什么事,人们第一反应都是找行政。。。这是我的心里体会。
人力资源
,6大模块,人力资源规划,招聘,培训,薪酬,绩效和员工关系。看你自己对哪个模块比较感...
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