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行政合同工
在
行政
机关
合同工
和正式工的区别有哪些
答:
在
行政
机关
合同工
跟正式工的区别在于招聘方式不一样,工作权限和工资待遇有所差别,比如行政机关的正式工需要依法参加考试,面试且政治审查通过的才能成为国家公务员,合同工的话,一般只有面试这一环节,行政机关的正式工是有执法权的,合同工只能协助执法。 一、在行政机关合同工和正式工的区别有哪些?1...
行政
单位
合同工
有机会解决编制吗
答:
1. 在我国,
行政
单位的
合同工
是通过与单位签订聘用合同来确定其身份属性的。这种合同工的工资通常不是财政拨款,而是由单位根据合同约定支付。2. 事业单位的正式编制人员是通过国家公开招考,即公务员考试形式录用的,这是获取编制的唯一途径。编制人员的工资和补助都来源于国家财政。3. 根据《事业单位人事...
政府
合同工
有编制吗
答:
政府
合同工
有入编制的机会。
行政
单位合同工有机会解决编制。事业单位正式编制人员的唯一录用条件是国家公开招考(也就是公务员考试形式)。编制人员是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事...
行政
事业编制内
合同工
有视同缴费年限吗
答:
行政
事业编制内
合同工
没有视同缴费年限。因为行政事业编制内合同工实行养老保险制度早,是不存在同缴费年限问题的,只有行政事业单位人员养老保险制度实行晚,和原制度不接轨,才有视同缴费年限。所以行政事业编制内合同工没有视同缴费年限。
行政
单位
合同工
有机会解决编制吗
答:
法律分析:
行政
单位
合同工
有机会解决编制。事业单位正式编制人员的唯一录用条件是国家公开招考(也就是公务员考试形式)。编制人员是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本...
市开发区
行政
执法局
合同工
具体是什么工作性质?
答:
适用劳动合同法规,签订劳动合同。属于
行政
机关聘用无编制的
合同工
,没有行政、事业编制的福利待遇。这种工作花钱去找,一点也不划算,有一句谚语:外面摆样子,家里喝浆子。摆摊收入也比临时工高。干的活比同单位的公务员多,还要看脸色。呵呵,自己慎重吧!
咸阳
行政
审批局
合同工
待遇
答:
咸阳
行政
审批局
合同工
有以下待遇:1、聘用人员薪酬试用期间每月1850元,试用期一个月。2、试用期满经考核合格后,窗口服务A岗约每月3600元,窗口服务B岗约每月3200元。3、按照政策规定享受“五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤、生育保险、失业保险和住房公积金),工资及社保由用人单位负责代收代缴。
政府聘员和政府
合同工
有区别吗?
答:
政府聘员和政府
合同工
区别不大,其性质其实是一样的。1、政府聘员除不具有
行政
执法权外,参与的工作和绝大部分普通公务员是一样的。2、政府雇员做得好,也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。3、相对来说,福利补贴待遇就没有政府合同工好。4、政府聘员不纳入国家机关人员的正式编制序列...
医院
行政
管理岗
合同工
可以干吗
答:
不能。
合同工
是指在这个医院里工作签订工作多长时间,大多是新人,而医院
行政
岗位需要资历深、经验丰富,合同工不符合要求,因此医院合同工不可以干行政管理岗。医院行政岗位有:院长、副院长、办公室主任、医务科科长、护理部主任、药剂科科长、保卫科科长、总务科科长及有关部门负责人。
湛江附属医院的
行政
人员
合同工
是什么编制
答:
非编制。湛江附属医院的
行政
人员
合同工
是非编制人员,合同工是通过人事发布招聘信息,通过面试流程后招聘进来的,合同制医生与医院签订的是劳动合同,为雇佣关系。编制医生是由本地卫生局招聘入编制。
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