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薪酬包括哪些方面
薪酬
设计需要考虑
哪些方面
?
答:
薪酬
设计需要考虑
哪些方面
? 我来答 7个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资? cuichen_1986 2012-10-02 · TA获得超过439个赞 知道小
有
建树答主 回答量:512 采纳率:100% 帮助的人:269万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、注意薪酬结构要合理
薪资
体系的构成一般由基本薪、职位薪...
职工
薪酬包括哪些
内容
答:
职工
薪酬包括
以下内容。(1)职工工资、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等
方面
的支出。(3)“五险一金”,即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金,它们由...
薪酬
结构
包括哪些
答:
问题一:
薪酬
结构
包括哪些
内容 不耿的公司会有所区别,但一般
包括工资
(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资、加班工资等)+奖金(全勤奖、绩效工资等)+补贴(餐补、交通补贴、电话补贴等) 问题二:公司的薪酬体系要包括哪些内容? 薪酬管理和薪酬体系两者的概念是不同的: 薪酬管理是企业在国家宏观政策的允许范围内...
薪酬
管理主要内容
包括哪些
答:
2、选择
薪资
总额的管理方法。薪资总额管理也就是恰当地确定劳资双方在经济利益分配上的比例,以协调彼此之间的关系。其目的在于通过保障企业和岗位员工两个
方面
的利益,实现互利共赢,而获得两个方面的积极性,以最终保证企业持续快速发展。3、选择确立薪资结构。薪资结构是岗位员工从企业所获得的不同性质的...
薪酬
的主要内容举例说明
答:
1、
工资
总额的管理:工资总额是人工成本的一部分,是企业掌握人工成本的主要信息来源,是企业进行人工成本控制的重要
方面
。工资总额 = 计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资 2、 企业内部各类员工
薪酬
水平的管理:员工的贡献大,回报就越多。3、 确定企业内部的薪酬制度 ...
应付职工
薪酬包含哪些
内容?
答:
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的
报酬
以及其他相关支出。(一)职工
工资
、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
薪酬
的构成
包括
答:
1、基础
工资
。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资。【法律依据】《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定:劳动法中的工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动
报酬
;一般
包括
计时...
职工
薪酬包括哪些
内容?
答:
职工薪酬》的规定,职工
薪酬包括哪些
内容 职工薪酬主要包括以下内容: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支...
应付职工
薪酬
范围主要
包括哪些方面
?
答:
应付职工
薪酬
范围主要
包括
以下几个
方面
:(1)职工
工资
、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与...
薪酬
管理都
包含什么
?
答:
在这一过程中,企业必须就
薪酬
水平、薪酬结构、薪酬体系、薪酬形势以及特殊员工群体的薪酬作出决策。同时,作为一个持续的组织过程,企业还要持续不断的制定薪酬计划、拟定薪酬预算、就薪酬管理问题与员工进行沟通,同时对薪酬系统的有效性进行评价后予以改善。企业薪酬管理主要
包含
以下几个
方面
:1)薪酬的目标...
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