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薪酬包括哪些方面
属于职工
薪酬
的
有哪些
?
答:
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工
薪酬包括
:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;...
薪酬
结构
包括哪些
答:
每个企业的
薪酬
结构都不一样,取决于薪酬策略。薪酬结构中的每个部分的薪酬都
有
不同的作用。通常的薪酬结构=岗位技能
工资
+绩效工资+年资工资+奖金+津贴+补贴+福利 1、岗位技能工资 根据岗位评价的结果确定各岗位的初始等级,依据不同岗位的业务特点,参考员工技能因素和岗位承担的责任,确定各自的岗位工资...
职工
薪酬包含哪些
答:
是基于预算、人员竞争力和市场
薪酬
等
方面
的考虑,每家公司的薪酬标准可能各不相同。设计出适合自己企业的职工薪酬体系,可以让员工感到满意并有动力地工作更努力。同时,企业可以通过精心制定薪酬体系来增强自身在人才市场的竞争力,取得更好的业绩成果。2、职工薪酬设定标准 职工薪酬设定是需要了解行业薪酬水平...
职工
薪酬包括哪些
类型
答:
企业的职工
薪酬
主要
包括
:职工
工资
,奖金,津贴和补贴、职工福利、社会保险、住房公积金、以股份为基础的薪酬、工会经费和职工教育经费、辞退福利、其他方式的职工薪酬。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的
报酬
或补偿。所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职...
薪酬
管理
包括哪些
内容?
答:
薪酬
管理
包括
如下内容:1、薪酬的目标管理,即薪酬应该怎样支持企业的战略,又该如何满足员工的需要。2、薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整,包括确定管理团队、技术团队和营销团队薪酬水平,确定跨国公司各子公司和外派员工的薪酬水平...
职工
薪酬包括哪些
内容
答:
职工
薪酬包括
职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动...
应付职工
薪酬
的内容
包括什么
?
答:
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出,那么应付职工
薪酬包括
的内容具体
有哪些
?应付职工薪酬的内容 1、职工工资、奖金、津贴和补贴。按国家法律、法规和政策规定,企业在职工因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习等按计时工资的...
职工
薪酬包括
的内容
有哪些
?
答:
根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工
薪酬包括
:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得...
薪酬
设计的基本流程
包括哪些方面
?
答:
(5)
工资
结构设计 所谓工资结构,是指一个企业的组织结构中各项工作的相对价值及其对应的实付工资之间保持何种关系。这种关系不是随意的,是服从以某种原则为依据的一定规律的,这种关系的外在表现就是“工资结构线”。(6)工资分等及定薪 为了简化
薪酬
管理,有必要对工资结构线上反映出来的工资关系进行分...
职工
薪酬
的范围
包括哪些
答:
职工
工资
、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。属于职工
薪酬
范围的工资在会计上有特别的规定,会计上所称的...
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