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老板对内往死里骂员工
员工
犯了错,领导爆粗口骂人,这样的行为你能接受吗?
答:
2.
对于员工
来说,应该更积极地做好本职工作,被骂被哭也没什么丢人的。下一次羞愧的时候,你还会因为同样的错误继续被骂,继续哭。这是无能的表现,更可耻。现在很多人在职场,
老板
的苛刻是很多人无法接受的。一个人的下属什么都做不好,对领导来说也是无能的表现。一个愿意为自己负责的领导,心态...
老板
为什么总喜欢
骂员工
答:
你需要分析一下你们公司多大,有多少人,什么性质的,大老板如何?
员工
风气怎么样,公司文化是什么?大
老板对待
下属怎么样,员工关系是否融洽,上下级关系是否紧张。领导需要发泄,自然是首先要找软柿子捏 否则呛呛起来领导岂不是很没面子?反过来说,他能捏你的软柿子,也说明他心里清楚你很大度,不会因为...
领导
骂员工
的原因有哪些?
答:
职场中,别看有些
员工
经常被领导责骂,实际上,是因为领导对他们有所期望,要求不一样。越是严格,就证明越是在培养。有些其他同事还幸灾乐祸的在一旁看笑话,却根本看到不背后的深层含义。有些时候,职场中越是表面的东西,越是虚假。想要混出头,必须得学会去领悟其中真实的意图。职场本来就充满了勾...
老板
总是贬低
员工
,让员工觉得自己一无是处,这种情况该怎么办?_百度知 ...
答:
有一种
老板
还是格局小,只顾自己和自己家里吧,对打工者只当个棋子或者赚钱工具,有的领导是口蜜腹剑,嘴上说的比蜜甜,背后下绊子,不知不觉让你死于无形中。还有的是整天骂的你狗血淋头,大庭广众下批的你无地自容,让大家觉得你就是一个垃圾。当他看到其他部门或者别的公司优秀
员工
的时候,...
老板
的脾气很暴躁,总是
骂员工
,该不该立刻辞职呢?
答:
如果
老板
能力强,脾气暴躁,又经常骂你,为什么还不辞职呢?因为严师出高徒 助推快速成长 一个有能力的老板,对自己要求是非常严格的,无论是做事的态度还是时间管理,他们总是能用最简单的方法,高效地完成任务。而他们特有的行事方法才让他们获得成功,于是,他们
对员工
的要求也同样如此,要以最高效率...
老板
脾气不好,经常
骂员工
,该不该辞职
答:
第二、如果发生
老板辱骂员工
的情形,员工未能辞职,原因可能在于:一是老板的辱骂,可以理解为批评,并无实质恶意;二是员工确实存在过错;三是员工如果辞职,并不容易找到类似的工作。第三、在平常的工作和生活中,老板和员工应当和睦相处。对老板而言,员工是企业的财富,没有员工的努力,就没有企业的...
老板辱骂员工
,员工如何回复?
答:
工作也会出现错误,但是现在的我
对待老板
就是:对对对!我改改改!您消消气!说真的,只要不是触及到原则性的问题或者是让我背黑锅,做错了挨骂就挨骂呗,钱不少我的就行,这件事不让我干,下回别找我了就行,混吃等死每月拿工资就是我的理想目标,老板你想怎么干就怎么干,想怎么弄就怎么弄...
为什么有些公司
老总
把
员工
当奴隶随意发脾气骂人?
答:
老板
的地主心理:一些企业的老板,看待
员工
就像看待自己的奴隶一样,想开骂就开骂,想怎么剥削就怎么剥削,你们农民离开我地主就是没饭吃,企业老板也是这种心态,特别是
对于
一些没有技术含量的工作,人人都会,没有你地球照样转,老板就肆无忌惮的开骂批评。老板总喜欢批评员工,从心理学角度来分析,也是...
职场上,
对于
大声呵斥
员工
的领导,你怎么看?
答:
对于
大声呵斥
员工
的领导,我觉得挺正常的。每一个职场都会有这样的领导,但要看他的大声呵斥的行为是偶为之还是经常这样?如果是经常这样,那就不太好了,一个连自己的情绪都管理不好的领导,是很难让下级和团队信服的;如果是偶尔为之,作为下级可能要反思,自己哪里做得不好,并且一定是上级对自己的...
当众
辱骂员工老板
有必要继续待吗
答:
任何事情,都要具体事物具体分析,不要仅凭一句话、一个镜头就妄下结论。有时候,
老板辱骂员工
,属于一种情绪的发泄,而并非是惯用的管理方法。如果因为员工的行为错误,导致产生了严重的后果,给企业造成了巨额的经济损失或是难以挽回的不良社会影响,老板情绪冲动之下骂员工,是否可以被理解呢?如果换做是...
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