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老板口头辞退员工
老版让
员工
去劳动局告,是不是就被
老板辞退
了
答:
老板
让
员工
去劳动局告,不是绝对地就会被
辞退
,但有很大可能会被辞退。有的员工掌握有重要岗位的技术,也可能不会被辞退的。如果员工被辞退,必须要有书面的通知才算数。假如是
口头
上通知被辞退,那你一定要向其老板索要盖了用人单位公章的辞退通知书,这就是证据,在必要的时候,有可能需要这个证据来...
员工
为什么不能和
老板
一条心?
答:
我的一位部门经理给我讲过一件事情:他委托某广告公司处理一件事情,最初那公司
老板
叫其下面的一位
员工
处理,结果,我的这位部门经理和这员工催了很多次,但那员工却虽然
口头
答应,但事情却始终没有按照预计完成,在无奈之下,我的这位部门经理将电话打到了那广告公司老板那里,那老板亲自办理,熬了两...
公司
辞退员工
正常的手续应该怎么办理?
答:
解除劳动关系应当履行下列程序:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及
职工
办理工作交接并交回工具设备等;(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;...
老板
不让
员工
辞职,不给工资怎么办?
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,
口头
辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动...
老板
为什么喜欢老实的
员工
答:
做得好,
领导口头
表扬一下就行,老实人也不能说什么。 3、没关系老实人通常是没有关系的人,所以不管领导安排什么工作,都不能说什么,一旦不满领导的安排,埋怨了几句,就会被领导记在小本本上,说不定还会觉得得寸进尺,把你
辞退
。在公司里,一般的老实人都得不到重用,无论老实人为公司做了多少贡献,都比不上空降...
老板
最怕
员工
知道的劳动法小知识
答:
4、
口头
劝退也是
辞退
,要是辞退就要有赔偿,如果签了离职申请书就是个人主动离职,是没有赔偿的,切记,不要随便签HR给的离职申情书。 5、法律规定
员工
每天工作时间不得超过8小时,每周工作时间超过40小时的,超出时间都算加班,加班就要给加班工资,平时1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍。注意:平时请注意保留证据! 6、...
老板
为什么不签劳动合同
答:
一些用人单位不签劳动合同,自然也不会给员工购买保险。 3、工伤赔偿相信很多人听说过,一些用人单位为了逃避这部分费用,往往不跟员工签订劳动合同。 4、一些用人单位本身公司内部就存在频繁的人事变动,由此招聘员工时不签合同,就可以随时
辞退员工
。根据劳动法相关条例,用人单位无故辞退员工是需要支付双倍...
公司
辞退员工
又反悔不辞退了
答:
亲,
老板
好。公司提出
辞退
后又不辞了如果想要辞退补偿,必须得有证据证明公司曾说过辞退的话。公司辞退,应当按办理书面辞退手续为准。公司主管
人员
前几天
口头
告知劳动者辞退,并未办理书面辞退手续,辞退并未生效,现通不再辞退,应当继续履行劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
没签劳动合同被
老板
简单
辞退
怎么办? 去年我在宁波正信永立服饰有限公 ...
答:
单位
口头
说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。你可以要求如下 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍...
怎么样才能拿到
老板
欠
工人
工资呢?老板和工人没有签劳动合同,需要什么...
答:
1、用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
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