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经济法劳动合同签订
员工签不
签合同
有什么区别
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、签
劳动合同
和不签劳动合同的区别(一)两者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于
劳动法
的范畴;劳务合同是建立民事、
经济法律
关系的依据,属于民法、经济法的范畴。(二)对合同主体要求不同。劳动合同的主体...
劳务合同属于
经济合同
吗
答:
订立
和变更
劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同属于
劳动法
的范畴,劳务合同是
经济法
的范畴。二、劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以...
单位与
劳动
者
签订
劳务协议合法吗
答:
劳务合同主要由民法、
经济法
调整,而
劳动合同
则由
劳动法
和劳动合同法规范调整。(7)受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除,除双方当事人协商一致外,用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、...
什么是劳务
合同
?
答:
务工合同是民法和
经济法
,劳动合同是
劳动法
和劳动合同法;5.产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定:...
经济法
基础
劳动合同
答:
3、可以。根据
劳动合同
法规定,劳动者只要提前30天即可解除劳动合同;4、不需要,因为不符合劳动合同法第46条支付
经济
补偿金的情形;5、不需要赔偿培训费用,根据劳动合同法规定,对劳动者的专业技术培训,可以约定服务期,服务期内解除的应该支付违约金,违约金数额不得超过培训费用的总额,且应该按照服务...
用人单位可以和个人签劳务协议吗
答:
二,
劳动合同
与劳务合同的区别 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为:《
劳动法
》、《劳动合同法》。 劳务合同适用的法律为《民法通则》、《
合同法
》 《侵权责任法》《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》2、劳动合同与劳务
合同签订
的形式不同 劳动合同则必需是书面...
劳动合同
法属于
经济法
还是民法?或者其他法?
答:
合同法
是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点,民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点,认为《民法通则》是民法这个法律...
公司签的是
劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:
劳动合同
是和公司签,和劳务公司签的是劳务派遣合同或劳务合同。劳务合同主要由民法、
经济法
调整,而劳动合同则由
劳动法
和劳动合同法规范调整。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守...
劳动合同
和劳务合同一样吗
答:
务工合同是民法和
经济法
,劳动合同是
劳动法
和劳动合同法;5.产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民...
2016年
经济法
基础
劳动合同
的主要内容有哪些
答:
1.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济
补偿。提示:补偿金的数额由双方约定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2.
签订
竞业限制条款,就必须给予劳动者...
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