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经济法劳动合同签订
请问一下,哪一类人是签
劳动合同
哪一类人又是签劳务合同为什么要分这两...
答:
从以上区别可见,混淆两种合同,甚至将劳务合同当成
劳动合同
来签,有可能使劳动者失去
劳动法
的保护,不利于劳动者维护自身的合法权益。那么,是否签的合同上只要写的是劳务合同,导致的结果就一定是劳务关系而不是劳动关系呢?答案也是否定的。实践中,以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同,但实际上已经...
第一次签的
劳动合同
三年,第二次厂里却要我签劳务合同请问现在我应该
答:
企业是为了规避劳动合同里的责任,面对这样的情况,员工都是出于弱势,为了维护自己的权利,尽力争取
签订劳动合同
。实在不行必须签订劳务合同,则要求企业就前三年的劳动合同提供
经济
补偿。劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依
劳动法
第16条规定“劳动者与...
没签
劳动合同签
劳务合同有效吗
答:
劳务合同的雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。(6)适用的法律不同。劳务合同主要由民法、
经济法
调整,而
劳动合同
则由
劳动法
和 劳动合同法 规范调整。(7)受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如 劳动合同的解除 ,除双方当...
劳动合同
和外包合同
答:
法律主观:外包合同不算
劳动合同
。外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接和用人单位
签订
。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。法律客观:劳务合同是民事...
打工签
劳动合同
和合作关系有什么区别
答:
商品价格是与市场的变化直接联系的。 (5)用人单位的义务不同。
劳动合同
的履行贯穿着国家的干预,为了保护劳动者,《
劳动法
》给用人单位强制性地规定了许多义务,如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,...
物流公司可以不签
劳动合同
?
答:
5、合同内容的任意性不同
劳动合同
的主要条款则由法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定情况下自由协商,任意性很强。6、法律调整不同 劳务合同主要由民法、
经济法
调整,而
劳动法
则由社会法中...
临聘合同与
劳动合同
区别
答:
临时用工协议与
劳动合同
的区别是: 签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,
经济法
调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业
签订合同
时,应注意是何种合同,避免企业打着劳动用工的幌子,实则与之建立的是劳务用工...
2019法考每日备考【
经济法
】
劳动合同
法 不适用预告解除和经济性裁员的...
答:
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的(期满可以)(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的(期满可以)(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;发生以上5种情形(“三病”“三期”“15+5”)之一,用人单位不能以预告解除和
经济
性裁员解除
劳动合同
,...
临时用工协议算不算
劳动合同
答:
自《
劳动合同
法》实施后,过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”已不复存在,临时用工也是劳动合同工。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立
和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当以书面形式订立,并...
劳务合同和
劳动合同
账务处理区别
答:
劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬;4.适用的法律不同。务工合同是民法和
经济法
,
劳动合同
是
劳动法
和劳动合同法;5.产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
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