99问答网
所有问题
当前搜索:
经济法劳动合同签订
中国人寿代理合同和
劳动合同
的区别
答:
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体
经济
组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,
订立
、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、...
劳动合同
和编制合同区别
答:
而事业单位在与个人
签订合同
时,表面上看具有完整的主体权利。法律客观:劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于
合同法
以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于
劳动法
以及相关...
劳动合同
劳动报酬怎么填写
答:
同时,双方完全遵循市场规则,地位平等。双方
签订合同
时应依据《
合同法
》的公平原则进行。 (二)合同标的的特殊性 劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活
劳动
,即劳务,它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同,只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已,...
聘用合同属于
劳动合同
还是劳务合同
答:
2.而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的原则下,当事人在法律规定的范围内约定的,法律未作强制性规定。从适用的法律规范来看 1.
劳动合同
由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。2.劳务合同在
订立
和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而...
没
签合同
怎么签解除协议
答:
员工不愿意
签订劳动合同
,请参照以下规定办理: 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
订立
书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付
经济
补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
兼职协议和
劳动合同
的区别是什么
答:
劳务合同 和兼职合同是合法的,
劳动合同
和劳务合同需要按照《 劳动合同法 》规定进行
签订
,非全日制用工双方当事人不得约定 试用期 ,劳动双方约定权利和义务,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付
经济
补偿。 劳动合同与劳务合同区别: (1)主体...
2020年中级会计职称新增点:《
经济法
》第六章
答:
【提示】所称“国内旅客运输服务”,限于与本单位
签订
了
劳动合同
的员工,以及本单位作为用工单位接受的劳务派遣员工发生的国内旅客运输服务。【说明】这次初级考这个点考了无数遍,考得无比细。5.加计抵减 (1)自2019年4月1日至2021年12月31日,允许生产、生活性服务业纳税人按照当期可抵扣进项税额...
经纪约和普通
劳动合同
的区别
答:
经纪关系产生的依据是双方的约定。适用的法律不同。经纪关系主要由民法、
合同法
、
经济法
调整,而劳动关系则由
劳动法
和劳动合同法规范调整。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。
用人单位聘用63的老人需要
签订劳动合同
吗?
答:
劳务合同主要由民法、
经济法
调整,而
劳动合同
则由
劳动法
和劳动合同法规范调整。(7)受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容,国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除,除双方当事人协商一致外,用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低,除违反国家法律、...
经济法律
关系内容有哪些?
答:
应当注意的是,在经济法律关系中,因经济法律关系的种类不同,经济权利与经济义务具有不同的属性。在平等的经济法律关系中,经济权利与经济义务具有自愿性、对偿性;在管理经济法律关系中,权利主体所享有的权利来自国家的授权,经济权利与经济义务不具有对偿性;在
劳动经济法律
关系中,经济权利与经济义务...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜