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经济法劳动合同签订
入职时
签合同
,那么
劳动合同
和劳务合同有什么区别?
答:
1、法律性质完全不一样
劳动合同
和劳务合同两者之间的法律性质完全不一样,劳动合同主要是确立劳动关系的依据属于
劳动法
的范畴,而劳务合同本身是建立在民事,经济,法律关系的依据,主要是属于民法,
经济法
的主要范畴。因此一旦发生劳务纠纷的时候就必须要根据相应的劳动合同或劳务合同来进行相应的鉴别,最终...
劳务合同和
劳动合同
的区别是什么
视频时间 01:55
经济法
试用期最长不超过几个月
答:
经济法
试用期最长不超过六个月。试用期的
劳动合同
期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
劳动合同
与劳动协议有什么区别
视频时间 01:55
用工
合同
和用工协议有什么区别
答:
法律分析:劳动合同是用人单位直接与劳动者
签订劳动合同
。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不享受五险一金,一般只获得劳动报酬。劳务用工由民法,
经济法
调整,工资水平也没有最低标准,由双方协商决定。在与企业签订...
劳动合同
实习期规定
答:
为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己
签署
书面的
劳动合同
,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款。实习合同与劳动合同有什么不同1、法律性质不同 劳动合同是确立劳动关系的依据,属于《
劳动法
》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、
经济法律
关系的依据,属于《民法》和《...
劳务
合同
是什么意思有什么用
答:
订立
和变更
劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同属于
劳动法
的范畴,劳务合同是
经济法
的范畴。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而
签订
的协议。二者...
经济法
作业(
劳动合同
)
答:
第一题 张某应及时向合同履行区的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司向其2014年3月1日至2015年1月31日期间未
签合同
的二倍工资差额,同时要求公司补签不低于原约定条件的无固定期限合同。(1)《
劳动合同
法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当...
个人与单位的合同是
劳动合同
还是劳务合同
答:
法律客观:
劳动合同
与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依
劳动法
第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:(1)主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,...
签外包
合同
受
劳动法
保护吗
答:
受
劳动法
保护。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工
签订
外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。法律分析与公司签订的是
劳动合同
,外包合同属于派遣合同,这两种合同都是会受到法律的保护。两者的区别如下,(一)签订的对象不...
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