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组织文化潜层次精神
组织文化
的三个
层次
是什么,核心是什么
答:
核心:行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。三个
层次
:
精神文化
——组织价值观、
组织精神
、组织风气、组织目标、组织道德.制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗.物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
简述
组织文化
结构三个
层次
的关系。
答:
【答案】:(1)物质层是制度层和
精神
层的物质基础,是
组织文化
的外在表现。(2)制度层规范和制约着物质层及精神层的建设。(3)精神层是形成制度层和物质层的思想基础,是组织文化的核心和灵魂。
组织文化
的三个
层次
答:
组织文化
,也称为
企业文化
,由组织的价值观、信念、仪式、符号和处事方式等构成,其核心在于价值观。企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争和发展的灵魂。
精神
层,又称为“企业软文化”,包括价值观念、企业的群体意识、行为规范、职工素质等,是企业文化的核心。
简述
组织文化
的三个
层次
答:
独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。三个
层次
:
精神文化
——组织价值观、
组织精神
、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
组织文化
包括哪几个
层次
?
答:
独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。三个
层次
:
精神文化
——组织价值观、
组织精神
、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
组织文化
的核心是什么?
答:
行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯。
组织文化
处于一定经济社会文化背景下的组织,在长期的发展过程中 逐步生成和发展起来的 日趋稳定的 独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。三个
层次 精神
文化——组织价值观、
组织精神
、组织风气、组织目标、组织道德...
组织文化
的概念是什么
答:
以企业为例,指企业
组织
中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。较深一层的第二
层次
, 称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。 最深层次为核心层,称为
精神文化
。指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西。这三个层次总合起来,便...
组织文化
包括哪几个
层次
?
答:
组织文化
即
企业文化
,企业文化主要由以下三个
层次
构成:1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。3、核心层的
精神文化
,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念...
组织文化
的结构不包括
答:
还有一种认为
组织文化
有三个层次结构,即
潜层次
、表层和显现层三层。无论是哪种层次结构,都包括物质层、制度层和
精神
层,它们之间存在相互联系和作用,共同构成一个完整的体系。其中,精神层是最根本的,它决定着组织文化的其他两个方面,同时制度层和物质层也反映着精神层。组织文化广义:是指企业在...
组织文化
的内容有哪些?
答:
独特的价值观,以及 以此为 核心 而形成的 行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。三个
层次
:
精神文化
——组织价值观、
组织精神
、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
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