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组织文化潜层次精神
企业文化
的四
层次
是什么
答:
企业文化
的最深
层次
也是最核心的层次就是
精神文化
。它是企业的意识形态文化,它会受外部环境和内在因素的影响。任何一个企业的生存文化,都有它的特性。因为它受外部环境和内在因素影响而构成了一个企业的内核,文化的内核也就是企业的精神文化。它包括企业的精神、企业的道德、企业的价值观和目标行为准则。有一个码头...
组织文化
结构可分为的哪个
层次
是组织文化的核心和灵魂
答:
2、制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。3、行为文化层是人际交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为模式。4、心态文化是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主观因素,相当于通常所说的
精神文化
、社会意识等概念。这是文化的核心。
管理学中
企业文化
分为哪三个
层次
答:
只要在内容上涵盖了全部6个方面,这一
企业文化
的
精神
层就是完整的。 2、制度层 这是企业文化的中间
层次
,主要是指以企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分,它主要是规定了企业成员在共同的生产经营活动中所应当遵循的行动准则及风俗习惯。制度层主要包括以下3个方面: (1)一般制度 企业中存在一些带有...
什么叫
组织文化
?
答:
问题二:什么是
组织文化
?组织文化由三个
层次
内容组成。第一层次是文化的外显部分,如企业中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等物质形态的东西。第二层次是制度文化,包括组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。最深层次是
精神文化
,指组织的价值观念、信念、理想等精神形态的东西。
组织
的
精神文化
建设主要包括哪些 "组织"
答:
企业价值观和企业
精神
是
组织文化
的核心内容。首先,企业价值观体系的确立应结合本企业自身的性质、规模、技术特点、人员构成等因素。其次,良好的价值观应从企业整体利益的角度来考虑问题,更好地融合全体员工的行为,第三,一个企业的价值观应该凝聚全体员工的理想和信念,体现企业发展的方向和目标,成为鼓励...
组织文化
包括哪些内容?
答:
它包括企业几个
层次
的表现,表层的可看到的物质部分,中层的管理规范,底层的
精神文化
,包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是
企业文化
的核心。除此之外,
组织文化
还有丰富的外延,如企业名人形象、员工事迹等。
组织文化
结构可分为的哪个
层次
是组织文化的核心和灵魂
答:
组织文化
结构可以分为四层:第一层是表层的物质文化;第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化;第三层是中层的制度文化;第四层是核心层的
精神文化
.是组织文化的核心和灵魂.它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织哲学③
组织精神
④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨.
组织文化
的构成是什么?
答:
组织文化
结构是组织文化各要素的地位及构成方式。美国学者沙因(EdgarHSchein,1928—)于1990年提出组织文化四
层次
理论,将组织文化分为表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的
精神文化
等四个组成部分构成的冰山式的结构。精神文化是组织文化的核心。企业精神:一般是指经过精心培养而逐步形成...
简述
组织文化
的特征简答题(简述组织文化的特征是什么)
答:
16、 4•深层的
精神文化
。17、这是现代
企业文化
的核心层,指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。18、它包括组织目标、
组织精神
、组织风气、组织道德和组织哲学等。19、精神文化往往是一个组织长期积累和沉淀的结果。20、
组织文化
的功能 组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为...
组织文化
的结构
层次
???
答:
三个
层次
,物质层是最外层,制度层是中间层,
精神
层是最核心的
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