组织文化的结构层次????

组织文化的结构层次????

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第1个回答推荐于2017-11-24

三个层次，物质层是最外层，制度层是中间层，精神层是最核心的本回答被提问者采纳

第2个回答 2011-08-11

哥这是哲学性为题吧？！？就是组织和结构都做到了艺术的境界！

第3个回答 2012-12-28

还有一个行为层

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组织文化结构可分为的哪个层次是组织文化的核心和灵魂答：组织文化结构可以分为四层：第一层是表层的物质文化；第二层是幔层的（或称浅层的）行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂.它主要包括以下几个方面的内容：①企业或组织的最高目标②组织哲学③组织精神④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨.

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组织文化结构由哪三个层次构成的?答：(1) 物质层。它是凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和，还包括实体性的文化设施。(2) 制度层。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。(3) 精神层。精神层是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。(4) 物质层。制度层...

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组织文化的三个层次是什么?答：组织文化的三个层次是：即潜层次、表层和显现层三层。1、潜层次的精神层。这是组织文化中的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括管理哲学、敬业精神、人本主义价值观念、道德观念等等。2、表层的制度系统。它又称制度层，只体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则...

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