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组织文化有三个层次结构
组织文化
的
结构
分为
三个层次
,按深层-中间层-表层的顺序为()
答:
组织文化的结构包括三层:(1)物质层(表层):包括企业的名称、产品外观包装等
,折射出企业的情况。(2)
制度层
(中间层、里层):组织中的行动准则或规章制度。(3)
精神层
(深层):组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
组织文化结构
由哪
三个层次
构成的?
答:
(1) 物质层
。它是凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和,还包括实体性的文化设施。(2)
制度层
。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。(3)
精神层
。精神层是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。(4) 物质层。制度层...
组织文化结构
由哪
三个层次
构成的?
答:
(3) 精神层:精神层是组织文化的核心
,它由组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德以及精神风貌构成。这一层是组织文化的灵魂,影响着组织成员的行为和态度。(4) 这三层结构从外到内相互联系、相互作用,共同构成了组织的完整文化结构。
物质层和制度层
为精神层的形成提供了基础和保障,...
组织文化
的
三个层次
是什么?
答:
组织文化的三个层次是潜层次、表层和显现层三层
。1、潜层次的精神层。这是指组织文化中心的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态。2、表层的制度系统。又称
制度层
,是体现某个组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。3、显现层的组...
组织文化
的
结构
答:
2.行为层
。即组织行为文化,它是组织员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。包括组织经营活动、公共关系活动、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。3.
制度层
。是组织文化的中间层次,把组织物质文化和组织精神文化有机地结合成一个整体。主要是指对组织和成员的行为产生规范性、约束性影响的...
企业文化有
哪几部分构成?
答:
1、企业文化的
制度层
又叫企业的制度文化,主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。2、企业领导体制的产生、发展、变化,是企业生产发展的必然结果,领导体制特别是领导人的管理理念和管理风格对企业文化的影响极大。企业组织结构,包括正式组织结构和非正式组织,是企业文化的载体。企业管理...
组织文化
的
结构
由什么构成
答:
制度层
的组织文化是组织文化的中间层次,组织的
物质层
文化和组织的
精神层
文化通过制度层的组织文化融合为一个有机的整体。制度层的组织文化主要是指组织文化中对组织及其成员的行为产生规范性、约束性影响的部分,包括具有组织特色的各种规章制度、道德规范和行为准则,以及组织中分工协作的组织结构。制度层的...
组织文化
的
三个层次
是什么?
答:
组织文化的三个层次是:
即潜层次、表层和显现层三层
。1、潜层次的精神层。这是组织文化中的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态,包括管理哲学、敬业精神、人本主义价值观念、道德观念等等。2、表层的制度系统。它又称
制度层
,只体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则...
组织文化三个层次
是什么
答:
组织文化的三个层次分别是:1.
潜层次的精神层
:这是组织文化的核心和主体,涵盖了组织成员共同而潜在的意识形态。2. 表层的制度系统:
也称为制度层
,它体现了组织的文化特色,包括各种规章制度、道德规范以及员工行为准则。此外,它还涉及组织内部的分工协作关系和组织结构。3. 显现层的组织文化载体:又...
组织行为学题:
组织文化
从
结构
上可以分为哪
三个层次
?每个层次的内容是什...
答:
文化
</A>是有层次</A>之分的,理念价值观是文化的深层次,而爱好、习俗则是文化的浅层次。依据以上定义,企业</A>文化可分为
三个层次
,它们与“人”之间的对应关系。一.文化核心
组织
对待自身及利益相关者的总的看法和根本观,核心价值观是文化的基本要素。文化核心决定了文化的基本方向,是一个...
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