组织文化三个层次是什么

Question

如题所述

Answer 1

组织文化的三个层次分别是：
1. 潜层次的精神层：这是组织文化的核心和主体，涵盖了组织成员共同而潜在的意识形态。
2. 表层的制度系统：也称为制度层，它体现了组织的文化特色，包括各种规章制度、道德规范以及员工行为准则。此外，它还涉及组织内部的分工协作关系和组织结构。
3. 显现层的组织文化载体：又称为物质层，它体现了组织文化抽象内容的具体物质形态。这是组织文化中最直观和容易被人们感知的部分。
组织文化的内容主要包括：
1. 组织的价值观：这是组织内部管理层和员工对于组织的生产、经营、服务等活动以及指导这些活动的一般看法或基本观点。
2. 组织精神：这是组织经过共同努力和长期奋斗所形成的，反映了组织成员对于组织的特征、地位、形象等的理解和认同，以及对组织未来发展和命运的理想和希望。组织精神是组织文化的核心，也是组织成员共同奋斗的精神支柱。
3. 伦理规范：这是从道德意义上考虑的，由社会向人们提出并应当遵守的行为准则。它通过社会公众舆论来规范人们的行为。