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签订的合同和劳动合同法
《
劳动合同法
》
与
《
劳动法
》两部法律冲突怎么办?
答:
"请问新《
劳动合同法
》实施前,按
劳动法签订合同
关于违约金的约定合法吗?是否可以理解为无效条款?"合法,是有效条款。注意,劳动法对违约金的范围等有具体规定,如违反那些规定将无效!!劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第23条用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付
和劳动
者...
...十年多了,公司不签无固定期限合同,而是每年
签订了
一份一年
的合同
,合...
答:
符合签订无固定期限合同而用人单位不予
签订的
,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉。附:《
劳动合同法
》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位
与劳动
者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》(2008年1月1日起实施,以下简称“《劳动合同法》”)中第四十条第三款规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位
与劳动
者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
劳动法
和劳动合同法
的规定有哪些不一样?
答:
那么,我们应该怎样理解《
劳动合同法
》与《
劳动法
》的关系呢?在《劳动合同法》正式通过后的当天,全国人大常委会召开了新闻发布会,会上就有记者提出过类似的问题,得到的回答是,《劳动法》是全国人大常委会讨论通过的一部法律,《劳动合同法》也是全国人大常委会讨论通过的一部法律。 这个说法对《劳动合同法》的实际操作...
签订劳动合同
的岗位和实际岗位不符,该怎么索赔
答:
当工作岗位与
签订的
岗位不符合,属于合同的变更,不属于上述情形,但是合同的变更,应该要得到双方的同意。如果劳动者对此变更不同意,完全有理由要求单位按照合同履行,如果单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
应该签
劳动合同
,而
签的
是劳务合同是否可以要求经济补偿。
答:
有时候合同的名称不是很重要的,要看合同的内容,以及结合你的实际工作情况,你们之间是劳务合同关系还是劳动合同关系,如果你们
签的
虽然是劳务合同,但实际上你们之间已经构成劳动合同关系的话,那同样可以按照劳动合同来要求赔偿的。但是这签劳务合同并不是要求经济补偿金的条件,根据
劳动合同法
的规定,用人...
根据民法典
与
60岁以上人员
签订合同
是写劳务
协议
还是劳务合同
答:
60岁无论男女都已到法定退休年龄,与用人单位
签订的
是劳务协议, 单位没有义务缴纳社会保险, 无需承担
劳动合同法
的责任和义务:一、劳务合作
协议和
劳务合同的区别 劳动
合同与
劳务协议是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的
的合同
。劳动合同依
劳动法
第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动...
只签劳务合同不签
劳动合同
违法吗
答:
建立劳务关系时,当事人可以双方协商确定是否需
签订
书面劳务合同,法律对此不加干涉。(二)主体资格不同 依据《
劳动合同法
》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。劳动者必须是符合劳动年龄条件,具有劳动权力
和劳动
行为能力的自然人,用人单位是指符合法定条件...
公司
与
员工
签订劳动合同
但不给员工劳动合同是否违法?
答:
公司与员工
签订
劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《
劳动合同法
》第16条规定:“劳动合同由用人单位
与劳动
者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位
和劳动
者各执一份。”
...是自由职工?自由职工和公司
签订的
是
劳动合同
还是劳务派遣和合同?
答:
自由职业人员是指那些不与用人单位建立正式劳动关系,又区别于个体、私营企业主,具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动,从而获取劳动报酬的劳动者。如果和派遣公司签就是派遣合同,直接和用人单位是签劳动合同。
法律
分析劳务派遣是指由派遣单位与用人单位
签订协议
,将与其
签订劳动合同
的...
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