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签订劳动合同条件应届生
应届生
还未拿到毕业证时,可以
签订劳动合同
吗?
答:
(2)当学校的毕业生
签署劳动合同
时,他们尚未毕业,他们仍在学校学生,并且劳动法没有主要资格劳动合同;(3)就业协议只有毕业生和雇主的基本权利义务的协议和确认,以形成劳动关系和形成劳动关系,并缔约方应履行协议并确认各方的基本权利义务,劳动法要求劳动合同所需的合同条款。其次,签署劳动合同的...
未正式毕业的
应届毕业生
,能否与用人单位
签订劳动合同
?
答:
没毕业不可以直接
签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也可以不
签订劳动合同
。
应届毕业生
应该什么时候
签订劳动合同
视频时间 01:41
应届生
什么时候
签劳动合同
答:
法律主观:在
应届毕业生
拿到毕业证之后,与用人单位确立 劳动关系 的时候签。
签订
该
劳动合同
必须是双方当事人真实的意思表示,并且劳动合同的内容不违反法律 法规 和社会公序良俗。 《 民法典 》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事...
保留
应届毕业生
身份可以
签劳动合同
吗
答:
法律分析:不能。 如果在
签劳动合同
的同一年毕业,那就是
应届毕业生
,如果是在
签合同
以前一两年毕业的话,就算是往届毕业生,而对毕业生的认定是学校颁发了毕业证,所以,如果在签合同的同一年颁发毕业证,就算是应届毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、...
应届毕业生
需要
签订劳动合同
吗
答:
应届毕业生
需要
签订劳动合同
。应届毕业生作为完全民事行为能力人,可以与用人单位 签订劳动合同 。签订劳动合同的流程:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果完全同意,即视为承诺,劳动合同即告成立;2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容,应视为对要约的拒绝;3、劳动合同书...
应届毕业生签订
就业
合同
需要注意哪些问题
答:
应届生
入职,面临的第一个问题就是
签劳动合同
。作为职场小白,想要不被坑,需要深刻了解以下几条。一、有关劳动合同,需要知道这些:▶工作内容:具体做什么,哪个部门。怎么考核。不能因为管培生,就随意转岗,对公司,对劳动者都是不负责的。这个一定要看清楚了,问明白了。很多人
合同签
了然后就...
在校大学生可以
签订劳动合同
吗
答:
还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备相关规定中
签订劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的
应届生
签订的是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校
应届毕业生
之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。【法律分析】在校大学生是不能签订劳动合同的,但是在某些...
在校大学生可以
签订劳动合同
吗
视频时间 01:35
还没有正式毕业的
应届生
,能与用人单位
签订劳动合同
吗?
答:
大部分,只需公司管理较为规范,有略微技术专业一点的HR,就一定不容易跟还没有毕业来企业实习的学员
签订劳动合同
。因此,“还没有宣布毕业,能否跟用人单位签订劳动合同”这个问题,是只要在用人单位出差错的情形下,实习生才会面对的挑选 。下面,大家来详细分析一下这个问题。
应届毕业生
并未宣布毕业,...
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