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签订劳动合同条件应届生
签了劳动合同
没交社保还算
应届毕业生
吗
答:
签过合同,是有过进公司经历,但人还是
应届生
。
应届毕业生
指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2021年5月13日,据教育部网站消息,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比增加35万。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二条 中华...
在职大学生能
签劳动合同
吗
答:
根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
。二、
应届毕业生
,实习期签哪些合同? 实习合同和实习协议书。 作为
应届生
在实习期间已和用人单位...
签了劳动合同
没交社保还算
应届毕业生
吗
答:
签过合同,是有过进公司经历,但人还是
应届生
。
应届毕业生
指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2021年5月13日,据教育部网站消息,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比增加35万。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二条 中华人民共和国...
签劳动合同
影响
应届生
身份吗
答:
法律主观:
签劳动合同
如果交了社保的会影响
应届毕业生
身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。而
应届生
是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务中心...
签什么
合同
会失去
应届生
身份
答:
劳动合同影响
应届生
身份,
签订劳动合同
之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后就不再是应届生身份!需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,所以,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的
应届毕业生
身份。第一...
实习
生签合同
影响
应届毕业生
身份吗
答:
法律主观:
应届毕业生
如何签定 劳动合同
签订劳动合同
学问很多,最主要的要注意下面几件事 劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括 劳动合同期限 、工作内容、劳动保护和
劳动条件
;劳动报酬, 社会保险 和福利,劳动纪律、 劳动合同终止 的条件;违反劳动合同的责任。 要签书面合同,并且要求保留一...
签了
三方协议还是
应届生
身份吗?
答:
三方协议并非正式的
劳动合同
,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业
生签订
...
签订劳动合同
后,还算
应届毕业生
吗?会对考公务员考事业单位有影响吗...
答:
应届毕业当年已
签订劳动合同
,并缴纳社会保险的,不能以
应届毕业生
身份报考。如果
签了合同
,公司会到劳动人事部门备案,考事业单位会看出来你曾经就业。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以
应届生
的身份报名参加公务员考试。公务员报考
条件
:(一)具有...
应届生
的身份怎么界定?
答:
国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。“择业期的
应届毕业生
”需满足以下
条件
:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位
签订
任何形式的
劳动合同
、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
应届生
身份的现实界定 在企业招聘中,“应届生”大多指“当年应届毕业生”,许多用人单位...
签订劳动合同
后,还算
应届毕业生
吗?会对考公务员考事业单位有影响吗...
答:
要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已
签订劳动合同
,并缴纳社会保险的,不能以
应届毕业生
身份报考。如果
签了合同
,公司会到劳动人事部门备案,考事业单位会看出来你曾经就业。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以
应届生
的身份报名参加公务员考试。
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