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签了合同干几天不干了
如果劳动
合同签订
的是固定时间,不张想
干了
提出离职可以吗
答:
劳动
合同
固定期限内辞职是可以的,但需要提前30天时间通知用人单位,并与用人单位做好相关工作和人事的交接工作,对于劳动者主动辞职的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。一、劳动合同固定期限内辞职可以吗? 可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有...
签了
劳动
合同不
到一周不想
干了
会有法律责任?
答:
以下情况需要支付违约金:1、单位安排过专项培训,
签订了
培训
协议
的。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
签订劳动
合同
,
干了
一天不想干了,直接走人可以吗?
答:
劳动
合同
都是有试用期的,试用期内只要提前三天通知用人单位就可以离职的。你
干了
一天不想干了可以和用人单位说清楚,然后就可以走了。
刚
签了
劳动
合同
!
干了
三天!太累了!不想
做了
!怎么办?如果也不打招呼就...
答:
没
事!工资不要的话不用打招呼,工作服什么的也不用还了,麻烦,不可能为了你这点小物件告你的,他们划不来的事情不会
做
的!
签了
一个月的劳动
合同
我
做了几天不
想做了 老板不肯发工资怎么办?
答:
你
签了
一个月的劳动
合同
,
做了几天不
想
干了
,按正常流程走,试用期你要提前一个星期提出辞职,如果老板不肯发你工资,你可以到公司所在地的劳动监察部门投诉。
工作时
签合同
万一在中途
不干了
会怎么样?
答:
签了合同不干了
没辞职(普工),跑了到别的厂里
签合同
,会怎么样? 普工签合同后自动离职,一般公司不会追究责任,如果你放弃原来
签订合同
那家公司没有支付的工资,就什么事都没有。今天不干了,签了合同,没辞职,后天到别的厂干,签合同,怎么样? 签了合同,如果合同是合法的,违约就会受到...
我第一天
签了
劳动
合同
但是第二天就不想
干了
可以直接走人么?
答:
按照劳动
合同
法的规定,您不可以第二天直接走人。
签订了
劳动合同后,就要履行劳动合同,就是上班提供劳动。如果想辞职,需要提前一个月提交辞职申请书。而且,因为您是提前解除劳动合同,还要承担违约责任,向单位支付违约金。但是,具体您和单位的情况,您还是和单位好好协商吧,希望单位能宽容您,放您走...
和公司签订
合同干
了二
天不干了
?
答:
既然和公司
签订了合同
,那你只干了两天就
不干了
,那你就是违约,估计这两天的工资你是拿不到的。
签了合同干了几天不
想干了有工资吗
答:
法律主观:
没签合同干了
3天有工资,只要劳动者履行了劳动者的义务。用人单位应当在解除劳动关系时一次性付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
签了
劳动
合同
一个星期不想
干了
怎么办
答:
法律分析:因为用人单位
没
有与劳动者
签合同
,因此,劳动者一旦提出辞职,用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益,那么先提起仲裁委员会处理,申请双倍的工资赔偿,不服裁决,那么在裁决书下达15天内,及时上诉法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
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