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签了合同干几天不干了
没
有签订劳动
合同
工作不到一个月店面
不干了
怎么办?
答:
没
有签订劳动
合同
,是可以要回自己这段时间工作的报酬的,不用担心,只要劳动者从事一天劳动也必须支付劳动报酬。
但未满一个月,不想
做了
.有工资拿吗
答:
但未满一个月,不想
做了
.有工资拿吗 什么但未满一个月?一般来说要看合同,违约的话就要赔钱,
没签合同
的话就不用赔偿用人单位的损失,工资一般是不可能有的,除非是日结暂存式的合同,不过经常会有好心的用人单位给一定的补助 工作未满一个月自离
干了
25天有工资拿吗 这个要你跟有人单位来...
上班10个月想辞职,但是老板不批准,
没合同没
社保,我该怎么办?
答:
另外,不是说公司给了补偿就可以了,还要为我们补缴社保。我们可以向税务局投诉举报,由税务部门责令公司补缴社保。3.举个例子 小张月薪5000元,
干了
10个月,
没签
劳动
合同
,小张可以主张9个月的双倍工资。因为第一个月是不计算在内的。然后前面10个月的工资,公司已经支付给小张,所以公司需要再向小张...
签过
劳动
合同了
,直接走人有后果吗?
答:
签订劳动
合同了
,直接走是会承担违约责任的,不到劳动合同期限是可以提出离职的,但是需要提前30天,不提前30天提出是无法解除劳动合同的,强行离职造成损失的会承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条 有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动...
我是事业单位编外的
合同
工,
签了
5年,现在已经工作两年了,但是我想辞职了...
答:
如果有进行了培训,是要支付违约金的。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
做了几天
班,没有签劳动
合同
,可以直接走吗,问题是我走了就没有了做这个...
答:
可以,劳动法规定
签了
劳动
合同
才算是雇佣关系,
没签
你可以随时走人
不干了
。老板不给发工资怎么办?
答:
你好 饭店存在以下违法:饭店不能扣劳动者交押金,可要求返还;未签书面
合同
,你可请求双倍工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁!老板不讲信用,建议早解除合同走了人!
...里
做了
一个月老板说你不用做了,一生气我十
几天没
去了现在想回去还能...
答:
你可以回去上班的,但首先要得到老板的同意。你在饭店工作了一个月,因为上错了菜,所以,老板叫你不要来上班了。说明老板已经辞退你了。你一生气,也就十
几天没
有去上班,说明你也同意不上班。这样,你们之间的劳动
合同
已经解除,双方之间已经没有瓜葛了。现在你后悔了,你想重新过去上班,这是可以的...
签了
劳动
合同
不要工资 提出辞职当天就走 违反合同法了吗
答:
如果你们签的确实是劳动
合同
而不是其他的合同,单位是不能向你们主张违约金的,如果单位没有给你们缴纳社保,你们可以随时提出辞职,而不用提前一个月。单位要求支付损失于法无据。如果单位没有营业执照,那就有可能构成非法经营、非法用工了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有...
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