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端午节请假不批没去算旷工吗
国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别假期是怎么规定的...
答:
6.3
旷工
(遇
不
可抗力情况除外):6.3.1采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明;无故不上班,而又未提前向直接主管请假或
请假未
得到
批准
;不服从工作调动,经教育仍不到岗;打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗;其他违规违纪行为造成缺勤,即为旷工。6.3.2当月旷工一天,扣100元/人,记过一次,留用察看。6.3.3当月连续旷工3天...
新劳动法关于年假、婚假、事假、病假、丧假、产假是怎样规定的?_百度...
答:
一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)
端午节
,放假1天(农历端午...
请问这是炒人还是辞职?还有请六天假他故意
不批
,一天就扣200,六天就120...
答:
2、对方扣你钱,可以,但是只能扣
旷工
的那几天的工资,
端午节
是国定假期,这天的工资必须给你的,然后你另外旷工了5天,那么顶多扣你5天的工资,之前上班几天就拿几天的工资,还要加上端午节那天的,如果一定要扣你200元/天,让他拿出公司公示过的规章制度出来,没有就
不算
数。3、辞职就辞职,...
公司
不批准请假
,怎么办?
答:
如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。 因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的;如果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。 要有合理的理由和程序
去请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导
不批
...
劳动纪律管理制度,我现在也急需一个详细的范本,我的邮箱:liangxiaohai88...
答:
2、特殊情况
不
能提前履行
请假
手续者,须于当日按审批权限电话向上级负责人说明原因,经同意后方可请假,并于事后一天内补办请假手续,否则视同
旷工
。3、如有特殊情况需续假者,须提前一天按审批权限电话向上级负责人说明原因,经
批准
后可顺延,否则超假部分按旷工处理。假期结束后须补办请假手续,未补办...
如果员工在
端午节
前后(含端午)都
请假
了,这个缺勤日应该怎么算,是包含...
答:
正常
请假
都是几号到几号 其中国定假不计天数
劳动法
请假
规定
答:
一、《劳动法》关于
请事假
的规定有哪些?劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容:1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2、经公司
批准
员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到...
我旷课回家过
端午节
啊 ,老师就发了条这样的短信给我,我该怎样回复!我也...
答:
家人重要还是学业重要?你回家跟家人团聚,他们也会很高兴,而且你老师都主动给你放假了
公司
不
让
请假
违法吗
答:
法律分析:由于相关劳动法等资料
没
有明确公司不允许
请假
是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
最近
不
是放
端午节
嘛,我们厂里放了两天,我工作的地方在上海。然后我在...
答:
第一,你的应对措施
不
当,你干嘛要办临时身份证?携带有限证件可以在火车站办理临时身份证明来买火车票以及上车,立等可取。钱的话更加不是事,现在手机银行,支付宝这么普遍,
没
有卡也是能用的。还有单位
旷工
,事假应该差别不大吧,准你假也是事假,不准是旷工,反正一天的钱就没了 ...
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