请问这是炒人还是辞职?还有请六天假他故意不批,一天就扣200,六天就1200,我的工资只有1800,这合法吗

有事要请六天假,当时端午放两天假,端午那天有事我就回家了,本想第二天就上来,不过有事暂时不能上来,就打电话给他说请假,打了20多个电话就是不接我的,后来财务打电话给我,我说我有事在家还不能上去,你不能叫我上去写张请假条又回家吧?那时她就跟我说,你带证明回来就可以,谁知带了证明回来他又说证据不足,不肯签字,就说当我旷工处理就一天扣200元,六天就1200元,何况我每个月只有1800元,你们说这合法吗? 我13号交的辞工书,不过当时他没有马上签字。我15号那天早上下大雨不能按时上班,当时我也有跟他说明情况,他说你下雨不能上班关我什么事,谁批你假了?后来就威胁我说我早上不能回来,就永远不要回来,我那天我也在11点多就赶回了,那天下午5点多就突然叫我交接工作就叫我走,第二天回来办手续,我问他不是炒人吗?他说不是是你自己写了辞职书,又没人逼你,就以我15号早上迟到的事为理由说我现在不能正常上班为由同意我辞工,就不能马上拿到工资要按正常来发。你们说这是炒人还是辞职呢?

第1个回答  推荐于2021-01-16
1、哎,打电话不接,你可以打短信给负责人啊,这都是证据呀,你电话没打通,自然不占理。

2、对方扣你钱,可以,但是只能扣旷工的那几天的工资,端午节是国定假期,这天的工资必须给你的,然后你另外旷工了5天,那么顶多扣你5天的工资,之前上班几天就拿几天的工资,还要加上端午节那天的,如果一定要扣你200元/天,让他拿出公司公示过的规章制度出来,没有就不算数。

3、辞职就辞职,开除就开除,反正只要你肯干,自有留爷处。公司按照正常发工资的日子给你发工资,也是合理的,我们公司也是这么做的,只要对方不少你的钱就行。
第2个回答  2013-07-18
晕~~什么公司来的?所以我找工作投简历重来不投那种小公司的~~~无保障。上周我病了,经理还叫我多休息几天。看病的钱除了医保抵消一部分外还可以在公司报销一大半~~
第3个回答  2013-07-18
工资发给你已经可以了 不管什么情况你又何必纠结呢
第4个回答  2013-08-02
其实公司都是这样的。扣你没商量的
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