如果家里的事情特别紧急，我就会直接旷工，扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长，那么我会考虑辞职。
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第1个回答 2019-10-12
正常情况下，如果真的有急事的话，公司都会批的，但凡事都有例外，如果公司真的不批的话，而我的家里的事又特别急，我会选择即使算我旷工，我也要回家办事，因为人毕竟都会有急事的时候，而且不会经常有急事，家里的急事应该是比较大的事情，有可能这次不回去的话，那么会给我造成终生的遗憾，所以这个时候我会选择冒着旷工的风险也要回家，把事情办完，不过这是迫不得已的情况，如果可以的话，我认为应该走以下几个程序：
1、再次请示
如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。
2、直接找领导
虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。
3、请家里人打电话
最后一个办法是请家里人给公司打电话，说明家里正在发生的一些实际情况，其实这种办法也是会有非常不错的效果的，我们可以告诉家里人，公司领导的电话，让家里人直接给公司领导打电话，如果可以的话，公司领导会理解我现在的处境，之后努力帮我把假批下来，这个办法也省去了我们很多的时间和工序。
第2个回答 2019-10-12
如果很急，我解释过了，领导还是这样逼人，那我就只能按自己的想法来了，如果有问题，我要说话，也是说的过去的，领导也不能那么蛮干。
第3个回答 2020-06-18
试用期内提前三天，正式工提前一个月，如果急着回家找领导不批可以越级找老板，还是不批只能旷工，只要旷工三天后算自离，自离后办理相关离职手续也有工资的。另外旷工一天扣三天工资是不合法的，可先和公司人力资源部门进行沟通，如果沟通不了，可提起劳动仲裁来解决！劳动保障热线12333
第4个回答 2021-01-18
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。
应答时间：2021-01-18，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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