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家里有事请假两天,公司不给请假,要是回去当扩工,我能怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-05-30
跟公司负责人好好说下情况,
如果是紧急的事,
应该也不至于请两天假都不给吧,
这样是没有道理的,
如果你的头不同意,
就直接去找人事部。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-05-30
你要回去就得记旷工了,公司里面有押金们你们就把压还给你
第2个回答 2019-05-30
压力大山大呀
相似回答
家里有
急事,但是领导
不给
批假
怎么办?
答:
首先,
你可以试着和领导沟通,说明家里的情况,请求他们的理解和支持
。如果领导还是不同意,请尽量找到其他同事或部门负责人帮忙,看是否可以调整工作安排,
帮你处理一些紧急的事情,或者帮你代班
。如果实在无法解决,你可以
考虑使用年假或调休,或者考虑请病假或事假
。但是,这也需要根据公司的规定和政策来进...
家里有事情请假公司
却不批假,如果是你的话,会
怎么
做呢?
答:
所以说有的时候我们面对公司领导这块最简单的办法就是能够很好的给公司带来一定的利润
,比如说你自己也是发展的不错,那么我相信领导应该也算是可以能够给你批准的嘛,再一个就是说你请假的时间长短,如果说请假时间太长的话,那么你必须要找到一个人来顶替你这个岗位,或者说找一个能力非常不错的人来...
家里有事请假
领导不同意
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
因
家里有
急事
请假
领导不同意,该
怎么办?公司
这么做是否合法?
答:
因为员工请假太久而解雇他当然是违法的劳动法没有规定用人单位可以因过度请假而解除与劳动者的劳动合同,所以因过度请假而解雇员工当然是违法的。你可以要求赔偿,可以单位违反解除合同的理由,要求单位支付双倍于经济补偿款的赔偿金,你可以要求以工作1年支付自己2个月的工资。用人单位拒绝支付劳动报酬的,...
儿子住院,父母
请假公司不
批,给于辞退或旷工处理
怎么办?
答:
相关法律并没有家属重大疾病就可以申请休假的相关规定。但对于劳动者家属有重大疾病的情形,劳动者可以与用人单位沟通申请休假。如果劳动者未经批准擅自休假的,属于严重违反用人单位规章制度的情形的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。法律分析首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是...
如果
公司
领导不批准
请假怎么办?
答:
如果公司一直拒绝休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝,应该多次向公司请示。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好,因为在这个时候,他很可能会明白我的意思,并且越级要求我请假回家。
直接找领导
,虽然在公司工作,但是职场上直接去找领导是忌讳...
领导
不给请假怎么办?
答:
家里有事,要请假,怎么办?
其实我们还是有办法的。我们可以提前请假当天完成工作,这样你去找领导请假,领导也不会说什么,因为你的请假不会耽误公司的进度。第二,提前做好交接工作,找能代替的同事,让同事熟悉,把要做的工作做清楚。三、预测假期可能发生的工作,提前想好对工作的应对计划。这个社会...
公司不
批准
请假,怎么办?
答:
事假企业根据实际情况有审批权,可以批准,也可也不批准!病假需要员工提供医疗机构诊断证明!根据员工的工作年限,享带薪休假法定医疗期限。 关于职工
请假,
法律上对有些
请假是
有规定的。如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并没有明确规定。 因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,...
有事请假
厂
里不
批
怎么办
答:
届时,你准备好:1、你的工资条、罚款单、请假条、工卡;2、该企业的营业执照复印件,可在单位驻地的工商局打印;3、你的身份证,原件及复印件;4、必要的证人;看到你的情况,该单位有明显的违法嫌疑,你可以携带上述资料到你所在地市的劳动和社会保障局(劳动局)予以投诉,申请劳动仲裁。现在进行...
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请假两天
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