99问答网
所有问题
当前搜索:
端午节请假不批没去算旷工吗
...的工资。这些
没
有问题。但这一年中的所有奖金,比如
端午
答:
病假工资可以按照不低于当地最低工资的80%计算,如果单位另外有规定高于最低工资的80%,是可以按照单位规定执行的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,...
世硕
旷工
三次到8号,九号
端午节
放假,十号会发工资吗?
答:
通常企业都有发工资的时间,节假日顺延,如果有
请假
会扣出相应的部分,遇到节假日会顺延发奖品的时间。
端午请假
理由怎么写
答:
确保
不
影响公司的正常运营。恳请您
批准
。”这样的表述既简洁明了,又体现了诚恳的态度。总之,以
端午节
家人团聚或参加相关活动为
请假
理由是非常合适的,既能体现对传统文化的尊重,也能体现对家庭的重视。适当的请假不仅能让人得到休息,还能让人更好地投入到工作中。
大家好,我想要劳动法规定的有关
请事假
、病假、产假等各类假期的法律,请 ...
答:
年休假——工作时间累积满一年
不
满十年休5天,满10年不满20年的休10天,满20年的休15天。同时法律规定对职工应休年假
未
休年假的单位应安该职工工资标准的300%支付年休假报酬。法定假日就不多说了,相信你知道。婚丧假——用人单位可酌情给予1至3天的婚丧假。但是《劳动法》
没
有关于
请事假
的规定,...
单位员工
端午节
离开深圳还要写
请假
条吗?
答:
端午节
是属于法定节假日,一般的公司都会放假,如果你要离开深圳,那么可以跟你的领导说一声,是不需要写
请假
条的。
劳动法有规定过年
不
让员工提前
请假吗
答:
一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)
端午节
,放假1天(农历端午当日);...
请假
扣除的底薪是否需要缴纳个人所得税及计算方法
答:
不
需要。缺勤应该在应纳税所得额里面扣除,也就是说2900应纳税所得额是正确的。本身在个税软件中申报时就有缺勤这个扣除项目的。
请假
扣除的底薪、扣除的工资,已扣除部门是不需要缴纳个人所得税的,个人所得税是对到手的工资、薪金所得、大部分福利费(免征个人所得税的补助金除外)及公司所发的节日...
端午节
放3天+
请假
1天 想去湖南凤凰古城。求助
答:
4天时间建议坐飞机 西安
没
有去吉首的火车,火车比较经济,建议从长沙中转。5月低算是旺季了,不过凤凰消费不高。住宿的话在河边的吊脚楼一般都50一晚,可以讲价。友情推荐大树客栈。玩的话可以去漂流、看南长城。别的地方也没什么好玩的。晚上跟女朋友在沱江坐坐摆渡吧。很凉爽也很惬意。还要问的给我...
员工3月26号
请假
到5月4号才上班(5月1号放假、2号补清明、3号休
端午
...
答:
如果员工从3月26号请假到5月4号才上班儿。二号补的清明节,三号补的
端午节
,但是他一定不享受5月1号的假,因为他5月1号
算请假
。所以
不
能。不能算。也不能享受51的假期。
周一至周五请假5天周六周日
算请假吗
答:
闰五月
不
算的,因而不放假。看明白了吗?你说的
端午节
,国家法定假期是3天,但是其中包含一个周末,也就是端午节的那一周一共可以休息3天,比平时的一周休息两天多1天而已,所以如果周一至周三你休息了,相当于你已经把这一周的休息日休完了,周六日算做正常工作日,自然
算请假
了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜