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端午节请假不批没去算旷工吗
为什么
不
能
请假
答:
因急事或身体
不
适临时
请假
,应在上班前告知部门主管,返岗后补办请假手续,否则按
旷工
处理。四、请假审批权限:1、各管理部门人员和场业务部门人员3天(含)以内的请假,由部门负责人审批;请假3天以上、7天(含)以内的,经部门负责人审核同意后,须报部门分管领导审批;请假7天以上须经总经理
批准
。请假申请经相关领导审批同意...
端午节
老板喊加班,没有休息但是也没有三倍工资,老板这样的做法合理吗...
答:
在工作当中每个人最喜欢的就是节假日,节假日很多的公司会选择放假。如果
不
放假的公司,他们也会选择给予员工三倍的工资。三倍的工资,作为员工的我们想想都会觉得非常高兴。上一天的班都能够得到平时三天的报酬。可是有的老板他会让
端午节
加班不给三倍工资。节假日老板说加班不给员工三倍的工资,这样子...
上海航头岱美汽车配件厂,怎么样有朋友在里面做过吗?求指导
答:
首先!岱美的老板开着莱斯莱斯,住着好几亿的别墅,家里跑车应有尽有,他手底下的员工伙食每天吃烂白菜、烂包菜、死鱼、臭鱼、变质发臭的鸡腿,这几样菜来回循环,这些犹如垃圾站收回来的一样。岱美这家工厂
没
有任何福利,一年12个月,元宵节、劳动节、
端午节
、国庆节元旦,不发一根毛。唯有中秋节...
端午节不
给放假硬要上班是否违法,硬要我上班?
答:
端午节
是国家的法定节假日,按照规定是应该休息的,如果确实因为工作需要加班的,单位应该给予加班费。
公司
请假不批
,不问原因,结果被辞退
答:
没有什么合理
不
合理的,要知道公司是盈利单位,他们不缺的是人,OA
没批
可以向领导申请,到人事报假,没有拿到
请假
条就自己休假肯定是不被许可的。按劳动合同确实可以开除。主要还是您的人脉关系没有走通。
公司
端午节
发福利了,我恰巧这几天
请假
,福利没我的,公司这样做对不对
答:
应该有的,
不
能因为你有事不在公司就把你的那份给取消掉,如果我的回答对你有帮助请采纳哦
员工在国庆
节请假不批
合法吗
答:
法律主观:原则上
不
是违法行为。 国庆节 是《 劳动法 》规定的 法定节假日 ,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于 工资 的百分之三百的工资报酬。如果用人单位
没
有按照规定依法支付工资的,则违法。 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...
关于这几条公司员工手册上的条款,请问是否和劳动法或劳动合同法相抵触...
答:
以下几条,有明显违反国家规定的:一、5.11法定假日,:上面所列,是老的法宝假日。现在执行的是:法定假日共11天,分别是(一)元旦1天(1月1日); (二)春节3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节1天(清明节当日); (四)劳动节1天(5月1日); (五)
端午节
1天(农历端午节当日); (...
端午节
放假三天(9.10.11),放假后12.13号我又要
请假去
考试,三天值班有值 ...
答:
值班,勤奋能发家
...说
批不
了那么久,说6月1号可以
请假
回去过了
端午节
马上过来
答:
你先去老板哪说清楚看怎么处理,要是还是这样你找到能证明你
没
有
请假
而是留职。或能证明你是他们公司的员工。他们这是变像节俭工人工资和工资也不想给你在家那几天的工资。去劳动局申请劳动钟裁,这样的公司不诚信干下去也没有意思。
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