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离职证明必须签字才有效吗
离职证明
是一式两份吗
视频时间 00:47
离职证明
盖人事章可以吗
答:
离职
手续的办理流程如下:一、离职管理:派遣员工因病或因事辞职时,应提前30日向用人单位提出申请。辞职申请未获批准前,员工应继续工作,不得擅自离职。1. 离职员工
必须
在规定时间内完成工作移交,并向用人单位人事部提供由相关人员
签字
的书面的移交清单。人事部根据移交清单以及当月结算工资,办理正式离职...
以前的单位挂靠的别的公司开的
离职证明
用的是挂靠公司的项目专用章...
答:
你好,我想要说的是这家被挂靠的公司风险太大了。
离职证明
是他们开的那就
有效
。如果没有交社保。也没有签订合同。你可以对他们进行劳动仲裁。要求交纳社保,签订合同合同。支付双倍工资。
员工
离职证明
答:
2、
离职证明一定要
有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。 员工主动离职的法律风险 员工主动离职的法律风险是指员工单方提出解除劳动合同,以及员工主动提出并与企业协商一致,解除劳动合同。相比较而言,这种解除劳动合同的方式对企业风险最小,一般只需要注意保留好相关证据,就不会产生...
终止劳动合同通知书
需要
员工
签字吗
答:
只
需要
告知,是不需要员工同意的。员工不
签字
同样是
生效
的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。二、终止劳动合同通知书范本___:我们双方于___年___月___日签订的劳动合同将于___年___月___
劳动法里有没有关于
离职证明
的规定啊?公司
必须
给员工原件吗
视频时间 00:47
离职证明
答:
针对某公司不给吴先生开
离职证明
,吴先生可以向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求对方承担相应赔偿责任。毕老师再次提醒,离职证明非!常!重!
要
!离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的
有效
凭证,用人单位有义...
...现在新公司要求我带上原来公司的
离职证明
且
必须
盖章,我找原公司...
答:
所以要求原公司开具
离职证明
是法律要求公司应尽的责任。题主可以以此来跟原公司协商,如果协商不成就态度强硬些,或者找别的同事甚至老板去协商要求这件事情,说清楚目的只是为了新单位入职证明,希望前公司给予支持。假如前公司还是不肯出具证明,那尝试跟现任公司协商,他们要这个证明其实无非求2个保障:1...
离职证明必须
要开吗?
答:
要
开,《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
签字
的
离职证明
,拍照发给公司有法律效应吗
答:
解除劳动合同的手续
需要
签订离职手续上的交接手续,交接完毕后用人单位应该会开具解除劳动合同通知书,你在上面
签字
确认收到后,单位开具
离职证明
书,用人单位需停缴社保和减少单位用工名单人员。
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