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离职证明必须签字才有效吗
离职证明
由哪个部门开,是盖公章还是人事章或者其他
答:
离职证明
,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。一、公司的公章:是公司的全称。公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途:1、财务章、...
离职证明
是盖什么章?
答:
单位的劳动合同专用章属于单位公章的范畴,实践中,这类情况也很常见,应当是合法
有效
的。问题六:
离职证明
,什么内容?要盖什么章? 离职证明 ___先生/女士/小姐,自___年__月__日至___年__月__日在我公司担任___(部门)的___职务,由于___原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
签字
的
离职证明
,拍照发给公司有法律效应吗?多谢多谢。
答:
建议劳动者,
一定要
拿到
离职证明
原件,不然,影响劳动者去劳动局办理失业证,也不能到社保局办理社保手续。
离职
协议
签字
了反悔
有效吗
答:
离职协议是劳动者与用人单位之间关于离职问题所达成的一致的意思表示,其性质为合同。
离职证明
是用人单位向第三方出具的,关于劳动者离职的说明,其性质为凭证。劳动合同法有规定,员工离职,公司是有义务开具书面离职证明的,但实践中一般都没这么做。都只有单位开除员工,
需要
办理失业保险的时候才开具离职...
离职证明
电子版
有效吗
答:
离职证明
电子版
有效
。只要是真实的,签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位
必须
为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。法律依据:《中华...
离职证明
盖人力资源部章可以吗
答:
离职
手续办理流程:一、离职管理:派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作, 不得先行离职。1、离职员工
必须
在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员
签字
的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;2、...
员工
离职证明
答:
特此证明。 甲方(签章): 甲方代表
签字
: 乙方签字: 年月日 员工
离职证明
3 [离职证明] 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订...
药店
离职证明
不给盖章怎么办?
答:
有些单位入职时要求你提供上一家的
离职证明
。如果离职证明不给盖章,可能会影响到你下一次的求职。如果不给盖章,我们可以打12333投诉,也可以到劳动部门申请劳动仲裁。
公司
离职证明
答:
针对某公司不给吴先生开
离职证明
,吴先生可以向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求对方承担相应赔偿责任。 毕老师再次提醒,离职证明非!常!重!
要
! 离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的
有效
凭证,用人单位有义务在劳动者离职...
劳动关系解除/终止确认书 等同于
离职证明
吗?
答:
一般追求严谨的企业劳动关系解除/终止确认书不等同于
离职证明
。劳动关系解除/终止书仅仅代表甲乙双方终止劳动雇用关系,并不是员工离职手续的一部分。但是类似以上形式的劳动关系解除/终止确认书 由于其明确了“双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明”,因此可以作为离职证明使用!
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