劳动关系解除/终止确认书 等同于 离职证明 吗?

Question

如题 外资公司需要提交离职证明 但原公司开的是劳动关系解除/终止确认书

劳动关系解除/终止确认书

甲方：（单位名称）

乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方（签章）： 甲方代表签字：

乙方签字：

年 月 日

Answer 1

一般追求严谨的企业劳动关系解除/终止确认书不等同于离职证明。
劳动关系解除/终止书仅仅代表甲乙双方终止劳动雇用关系，并不是员工离职手续的一部分。
但是类似以上形式的劳动关系解除/终止确认书 由于其明确了“双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明”，因此可以作为离职证明使用！

Answer 2

劳动关系解除/终止确认书 等同于 离职证明 吗?
这个就已经可以证明你和那个公司解除劳动关系了，就等于是离职证明了。

离职证明书是指当员工离开原企业另谋新职时，由原企业所开的关于该员工的受雇职位等信息的离职证明。

Answer 3

1.离职证明是“证明”，是单方面出具的一个证明某个事情的材料，一般需要出具证明的单位加盖公章。证明一般不会涉及到相关的权利与义务。
2.劳动关系解除/终止确认书是“协议”，涉及到甲乙双方的权利与义务。单方面的约定无效，需要双确认才可以。
所以根据你这边需要入职的外企的要求，是需要你去原单位再开具一份离职证明。本回答被网友采纳