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离职证明必须签字才有效吗
单位
离职证明
:盖人力资源部的章
有效吗
?非得盖单位公章吗?
答:
人力资源部门出具
证明
,加盖单位公章。人力资源部经理
必须签字
,有部门章也可以盖章。理由:1、效力不同。单位公章,是工商部门正式备案的专有图章,具有法律效力,是企业对外从事各项活动的法律标识,对外代表企业,并按有关法律承担相应责任。而人力资源部,尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大...
向公司申请
离职证明
公司不盖公章怎么办?
答:
尝试用电子
签名
代替:如公司已为员工开通了电子签名,在
离职证明
上使用电子签名也是可以的。咨询劳动监察部门:如果以上方法都无法解决问题,那么你可以咨询当地劳动监察部门并向他们说明情况。根据《劳动合同法》和相关法律规定,雇主有义务对员工进行离职证明,如果公司拒绝提供离职证明可能涉及到不履行合同,你...
离职证明
盖人事章可以吗
答:
离职
手续的办理流程如下:一、离职管理:派遣员工因病或因事辞职时,应提前30日向用人单位提出申请。辞职申请未获批准前,员工应继续工作,不得擅自离职。1. 离职员工
必须
在规定时间内完成工作移交,并向用人单位人事部提供由相关人员
签字
的书面的移交清单。人事部根据移交清单以及当月结算工资,办理正式离职...
离职确认函和
离职证明
是一回事吗
答:
用人单位要在解除,或终止劳动合同时,出具解除或终止劳动合同的
证明
。
离职需要
办理的手续有:1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导
签字
批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作...
公司单方面出具的比如说
离职证明
,我
签字
只代表我签收。如果是协议书,我...
答:
离职证明
只是证明你离职了,你认可离职,同时离职证明是公司的义务,他有义务出具。而你说的协议书要看是什么样的协议,一般来说如果是双方协商一致的,你
签字
代表你认可协议内容,但是,如果你是受到胁迫而签紫的,并不代表双方协商一致,你可以通过法院程序撤销协议。
离职证明
盖人事部的章可以吗
答:
人力资源部门出具
证明
,加盖单位公章。人力资源部经理
必须签字
,有部门章也可以盖章。理由:1、效力不同。单位公章,是工商部门正式备案的专有图章,具有法律效力,是企业对外从事各项活动的法律标识,对外代表企业,并按有关法律承担相应责任。而人力资源部,尽管它在企业内部在人力资源方面地位和意义比较重大...
按公司要求,辞职需填写辞职单,并且
要
部门领导
签字
同意1个月后
才能
答:
1、劳动者离职,试用期内
需要
提前三天申请,试用期后提前一个月申请就是合法的,无需用人单位同意,用人单位需要在离职日依法为劳动者开具
离职证明
,办理离职相关手续并结清工资;2、劳动者未避免用人单位耍赖,可以采取快递的方法邮寄离职申请书给人事部门,留好快递单作为证据;3、用人单位不依法办理离职...
员工未在解除劳动合同协议上
签字
公司能私自开
离职证明吗
?
答:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。他的
需要
者往往是劳动者本人,而所谓开这以行为肯定是某人而不是某单位 所以说那个开肯定是不可以和不对的 而且由此用人单位可能承担不必要的风险 ...
公司不承认盖过公章没
签字
的
离职证明
,怎办
答:
找有权人
签字
去。
需要
注意的事项
答:
第二,等待审批的时间内一定不要停止工作,并且要比平时更加勤奋,不要在离职前让不良的领导抓住“小辫子”。第三,社保材料、公积金材料和转移档案的方式
一定要
考虑好再
签字
,这涉及到你后续很多事情的办理。第四,一定要让单位出具
离职证明
材料,并且细心阅读和斟酌评价内容,这对下一次找工作很重要。结语离职对职场人来...
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