99问答网
所有问题
当前搜索:
离职前期的带薪休假有工资吗
入职刚好满一年,要
离职
没休到
年假
,可以向公司索赔5天
工资吗
?
答:
一、可以向公司索赔5天的
工资
在工作的时候其实特别期待休息,不管休息多长时间能都能够让自己得到放松。那么大家知道什么情况下我们有
带薪年假吗
?其实就是你工作满一年,只要是你满一年之后,你就能够享受
带薪休假
多长时间,有些人说自己刚好入职满一年了要
离职
,但还没有休到年假,这种情况下建议你向...
休
完
年假辞职
会扣
工资
么
答:
法律分析:年
休假休
完,
离职
时单位要扣员工
工资
的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。法律依据:《企业职工
带薪
年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间...
春节放假试用期
离职工资
怎么算?
视频时间 01:57
年后
辞职
过年
休假的工资有吗
答:
过年
假期
后
离职工资
如何结算劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在法律上有明确规定,公司要保障员工享受
年假
福利。但是实际中,一年中,要没有履行或是其他需要较长假期休息的打算,并不是所有人都会申请年假。而且,因职工个人原因一般不安排跨年度...
...二天提
辞职
同意了,但是要扣除七天
的带薪休假工资
,这合法吗?_百度知 ...
答:
对于这个问题,我觉得单位提出来的不是说没有理的,也就是说应该是正月,这个月也就是说你上了两天班,就想拿人家九天的
工资
,你认为合理吗?如果你把这个月干下来了,他一分钱也不会扣你的
离职年假
未
休
如何补偿
答:
二、用人单位安排了职工
休假
,职工因为本人意愿没有休假的,不再安排休假,也无需另行支付
工资
报酬。法律依据:《企业职工
带薪
年休假实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工...
提出辞职
后,还能
休年假吗
?
答:
《企业职工
带薪
年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年
休假工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。1.
年假
,指给职工一年一次
的假期
。即机关、团体、...
员工
离职
之前可以把年
休假休
完吗
答:
可以的,劳动者在
离职
交接期依然属于劳动合同期内,依法享有
年假
待遇。根据《职工
带薪
年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
休假的假期
。第四条 职工有下列情形之一的,不享受...
单位合法吗?
辞职
问题
答:
单位存在违法行为,你可以
辞职
,提交辞职报告后就可以走人了。同时可以可以去所在地的劳动监察部门咨询下情况,毕竟劳动所的人最专业,可以提供对应的专业意见。没有年休,且没有补偿。
工作十年每年
年假休
15天都没计算
工资
,现在被迫
离职
是否能要求公司补偿...
答:
《职工
带薪
年
休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。职工在年休假期间,享受与正常工作时间相同
的工资
收入。”根据该条规定,带薪年休假的适用范围包括机关...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜